【正文】 門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導干部說一套做一套，我行我素。對于部門人員自身存在的不良風氣，還存在“事不關(guān)己高高掛起”的心理，也存在僥幸、包庇和怕惹人的心理，沒有及時盡到提醒和批評教育的義務(wù)，對存在的問題聽之任之。在對照自身檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在著下列問題：一、存在問題理論功底不扎實。（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。四是在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導“可視范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。對確實構(gòu)成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，運用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，并點名道姓通報曝光，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風改作風。通過提醒警示、批評教育、誡勉談話等手段傳導壓力，使機關(guān)干部受到嚴格的日常監(jiān)督。官氣十足、獨斷專行，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。第五篇：四風主要表現(xiàn)四風主要表現(xiàn)在形式主義方面，主要是知行不一、不求實效，貪圖虛名、弄虛作假。中央紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督最高專責機關(guān)，打鐵必須自身硬，在整治“四風”問題上應(yīng)站位更高、標準更嚴、行動更自覺，確保以扎實的作風推進全面從嚴治黨，深入抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，做好正風反腐工作。三是從具體問題抓起。五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實?；閱氏矐c事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么？值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。對經(jīng)典馬克思主義理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完整；對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系；努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要把加強宗旨意識和作風修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。風成于上，俗化于下。對熱衷于搞形式主義和官僚主義、造成嚴重后果和不良影響的機關(guān)干部，嚴肅處理、絕不姑息。在享樂主義方面，主要是精神懈怠、不思進取，