20xx年12月車間主管工作總結與20xx年12月車間工作總結匯編(留存版)
【正文】 ， xx 年新進員工 27 人，辭職及自動離職共計 26 人， 其中因工作需要調離卷繞崗位 4 人，現(xiàn)有人員 7 人（ 1 人為工傷假） 五、工作中存在的不足： 在處理不是我分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢。四、生產過程中所遇到及發(fā)生的事件:(1)對稱度不行(2)橢圓較大(3)質量的不穩(wěn)定；,上下偏將直接影響下工序（德式軸雙頭鏜）的加工效率及質量；ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產量；推方機推方的使用:(1)推方機本身存在的問題；(2)軸管壁厚存在問題；(3)員工素質培養(yǎng)問題；外協(xié)的物料:(1)不互相協(xié)調，造成停工待料；(2)不及時回廠，使得員工情緒低落,懶散；返修率過高、頻繁的打磨量過大：特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大，導致生產效率過低，勞動強度大，且影響生產現(xiàn)場環(huán)境；物流問題：產量增加致使物流量增大，搬運量增大，在很大程度
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