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20xx年12月車間主管工作總結與20xx年12月車間工作總結匯編(留存版)

2025-10-11 23:20上一頁面

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【正文】 , xx 年新進員工 27 人,辭職及自動離職共計 26 人, 其中因工作需要調離卷繞崗位 4 人,現(xiàn)有人員 7 人( 1 人為工傷假) 五、工作中存在的不足: 在處理不是我分管的工作時,表現(xiàn)不夠主動,究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想,有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。四、生產過程中所遇到及發(fā)生的事件:(1)對稱度不行(2)橢圓較大(3)質量的不穩(wěn)定;,上下偏將直接影響下工序(德式軸雙頭鏜)的加工效率及質量;ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換,影響了德式軸的產量;推方機推方的使用:(1)推方機本身存在的問題;(2)軸管壁厚存在問題;(3)員工素質培養(yǎng)問題;外協(xié)的物料:(1)不互相協(xié)調,造成停工待料;(2)不及時回廠,使得員工情緒低落,懶散;返修率過高、頻繁的打磨量過大:特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大,導致生產效率過低,勞動強度大,且影響生產現(xiàn)場環(huán)境;物流問題:產量增加致使物流量增大,搬運量增大,在很大程度
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