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20xx人事部個人工作計劃范文與20xx人事部周工作計劃匯編(留存版)

2024-10-05 17:52上一頁面

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【正文】 工作,此項工作開展為xx年4月。人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信百姓會越做越強。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢?;厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。三、公司管理運作方面⒈順應市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應的管理制度。成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。縱觀全年我們有付出有收獲,有失誤有成果,有學習更有成長。由于物價的上漲,各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標準,我們根據(jù)各法律法規(guī),在其基礎(chǔ)上進行市場信息收集,同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度。薪酬與福利。培訓作為團隊建設(shè)中的重點工作,員工培訓列為明年重點工作之一,把以前單只是一個簡單的入職培訓進一步完善,建立系統(tǒng)性的培訓計劃,做好培訓指引及跟進工作。在這一年中,企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時,我們在堅持以公司利益為先的原則上,收集各方資料,與員工談判,在明年的工作中我們也會秉承嚴謹專業(yè)的態(tài)度,做好此項工作。其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。二、行政工作方面⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。隨著公
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