20xx上半年人事工作計劃安排與20xx上半年兒科護(hù)理工作計劃匯編(留存版)
【正文】 勵。三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，增強工作責(zé)任心。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。②協(xié)助教導(dǎo)處做好教師職務(wù)培訓(xùn)的材料收集工作。2018上半年人事工作計劃安排與2018上半年兒科護(hù)理工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018上半年人事工作計劃安排③退休人員信息采集等。③教師資格證的持證上崗統(tǒng)計工作。特制訂20xx年護(hù)理工作計劃：一、加強護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)，定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。⑤義務(wù)教育學(xué)校每月人員情況
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