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員工辭職信(留存版)

2024-10-03 22:16上一頁面

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【正文】 旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人:XXXXX年XX月XX日員工辭職信15尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強烈要求回家?guī)兔?。我只能真誠地說對不起和謝謝,祝你和大家有一個美好的未來。辭職人員工辭職信11xx研究所人事處:我于19xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,在第五研究室工作。此致敬禮xxx20xx年xx月xx日員工辭職信9致公司人事部:各位領(lǐng)導(dǎo),由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司。在此,向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的的關(guān)心和培養(yǎng)。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。為此,我選擇盡早的離開這里,在未來去尋找新的天空。對我一個才剛剛加入不久的人,卻能體會到領(lǐng)導(dǎo)的親切照顧,以及同事們在工作方面的指點和鼓勵。為此,我遺憾的寫下這這份辭職申請,望您能同意。在公司工作一年多的時間里,在您的指導(dǎo)與培養(yǎng)下,為公司做出一定貢獻,在此特向您表示感謝。此致敬禮姓名時間員工辭職信5尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!在遞交這份辭職報告時,我的心情十分沉重。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。來到公司快一年,開始踏上社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這些年以來,祖國的經(jīng)濟建設(shè)風風火火、蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,但由于家庭實際困難的羈絆,不免時時分散精力。然而在廣州沒什么建辭職信樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。最后,不知道能說什么。再次表示感謝,愿公司在不久的將來蒸蒸日上,興旺發(fā)達。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希看公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。為此我不得不離開我深愛的教育事業(yè),告別給我溫暖和關(guān)懷的xxx中學。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。不僅僅會讓自己慢慢消磨工作的熱情,更會給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來不少麻煩。但就在這段時間里,我深深的體會到了我們xx公司xx部門的熱情和溫暖。我真的很慚愧,雖然我也有想過就如此繼續(xù)下去,努力在xx崗位上發(fā)揮自己的熱情和努力。具體工作將于____年__月__日前完成交接,并于____年__月__日正式離職。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的愛好。有過歡笑,有過收獲,也有過失意和
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