【正文】 舉世聞名的官司，終于取得了勝訴。針對(duì)東漢倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)洹辈懿偃晤C發(fā)《求賢令》提出“唯才是舉”的用人觀?！边@段話讓我想起一件“小事”集團(tuán)公司在墊江新華賓館開會(huì)我避開熙熙攘攘的客人穿行在內(nèi)部員工使用的僻靜巷道遠(yuǎn)遠(yuǎn)的前面行走著一名身著保安制服的年輕人人他走到一扇門前把門拉開等著等著直到我走過去才繼續(xù)自己的路擦肩而過我道了聲謝謝。不能說李開復(fù)不想出名李說：“如果能夠幫助所有的中國青年學(xué)生那肯定是一件更有意義的事情。非常感謝李開復(fù)博士的這本書，也感謝他把自己的人生體驗(yàn)和生命歷程總結(jié)出來讓我們得以分享。一本好書的價(jià)值并不僅僅在于閱讀過程的片刻愉悅，更是為人們打開一扇通往新世界的大門。作者在此書中總結(jié)出成功者獲得成功的內(nèi)因幾乎都可以用“成功同心圓”來解釋。拋開一些措辭華麗的評(píng)論，說些實(shí)際的感想。有胸懷才會(huì)成功只要擁有了寬廣的胸懷,就會(huì)體驗(yàn)到“退一步海闊天空”的輕松和愉悅,就能在追求成功的過程中感受到更多的快樂和愜意。首先要更清楚地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，不斷審視自己、規(guī)劃自己，才能做好自己，不留遺憾。第三篇：《做最好的自己》讀后感《做最好的自己》讀后感《做最好的自己》“不要竭盡全力去和你的同僚競爭。這是一種不同于傳統(tǒng)公司的企業(yè)文化在新華書店之外國內(nèi)還沒有一家社會(huì)責(zé)任和盈利都同時(shí)取得成功的企業(yè)。魏無忌說：我推薦他是因?yàn)樗胁拍苣軒湍k大事又不是讓他管理財(cái)政、做百官的表率管那么多干嗎？后來陳平果然輔佐劉邦統(tǒng)一了天下成為西漢開國四大文臣之一?？吹剿斯芾硭囆g(shù)、個(gè)性人格魅力之外更有深厚的技術(shù)、學(xué)術(shù)做支撐，誠實(shí)守信、孜孜不倦、醉心科學(xué)應(yīng)用也是他的一貫作風(fēng)，所以他才能從卡耐基〃梅隆大學(xué)、蘋果、SGI、微軟、谷歌一路走來，鮮花和掌聲總是與之相伴！一生的意義“一個(gè)世界有你，一個(gè)世界沒有你，讓兩者的不同最大，這就是你一生的意義”。我們每個(gè)人都是經(jīng)歷無數(shù)的挫折和失敗，才慢慢走向成熟的，最后的成功是由無數(shù)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成的。讀完后不禁覺得神清氣爽，以前也曾讀過一些書，讀后似乎感覺都是一些空話，僅僅留給我一些無謂的說教，沒什么實(shí)質(zhì)性的幫助?！坝腥莸履舜?，無求品自高”，我們應(yīng)當(dāng)寬容地對(duì)待所有人和所有事。讀完后不禁覺得神清氣爽，以前也曾讀過一些書，讀后似乎感覺都是一些空話，僅僅留給我一些無謂的說教，沒什么實(shí)質(zhì)性的幫助。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中或許我們每個(gè)人都有自己無法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，我們的理想和現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)存在著差距。李開復(fù)老師在介紹“我們要勇于放棄已經(jīng)獲得的東西”時(shí)提到了他親身經(jīng)歷的兩次“放棄”，其中之一講的就是李開復(fù)老師在大學(xué)里改變專業(yè)。除此之外，人生態(tài)度包括勇氣、自信，同心理，胸懷，自省，積極，態(tài)度是為人處世的基本原則。做人一定要有廣闊的胸懷，真真做到嚴(yán)律于己，寬以待人才有容天下之大的非凡氣度。世界本來就是一個(gè)矛盾的集合體，每個(gè)人在生活中，都會(huì)遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態(tài)度來主導(dǎo)、推動(dòng)事情往更好的方向進(jìn)展。高爾基曾說過：“書是人類的進(jìn)步階梯。一個(gè)人要想取得成功，就必須首先擁有正確的價(jià)值觀，如果價(jià)值觀不正確，一個(gè)人無論怎樣努力，都會(huì)像南轅北轍的趕車人那樣離成功越來越遠(yuǎn)。借鑒開富老師的成功經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為對(duì)年輕人來說，在平凡的工作中，如果要使每天過得有意義，就要不斷為自己設(shè)立不同階段的工作目標(biāo)與人生的發(fā)展方向，讓平凡的工作釋放多彩的光芒。每個(gè)人都是獨(dú)一無二的。人難免有各種各樣的問題在新華集團(tuán)這座育人成才的企業(yè)大熔爐里個(gè)人身上的很多問題可以被企業(yè)文化和企業(yè)道德同化從而鍛造出具有新華特質(zhì)的員工隊(duì)伍這是集團(tuán)公司重視企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)道德建設(shè)、開展讀書活動(dòng)、學(xué)唱《八榮八恥》歌曲等系列活動(dòng)的原因之一也是集團(tuán)公司在并不是自己的傳統(tǒng)領(lǐng)域例如酒店業(yè)取得成功的原因之一?！皺M看成嶺側(cè)成峰”身為基層店負(fù)責(zé)人我贊同李開復(fù)的企業(yè)用人觀。書店關(guān)于成功的勵(lì)志類著作汗牛充棟總體感覺“知易行難”《做最好的自己》闡述的是習(xí)以為常的、簡單樸實(shí)的道理作者將親身經(jīng)歷和體會(huì)娓娓道來沒有說教只有“潤物細(xì)無聲”的感覺。在不斷的努力和不斷的嘗試過程中，總會(huì)碰到一些意想不到的機(jī)遇，或許這時(shí)希望就出現(xiàn)了。慢慢的讓讀者“有勇氣改變可以改變的事情，有胸懷接受不可以改變的事情，有智慧分辨兩者的不同”，從價(jià)值觀、態(tài)度、行為、習(xí)慣、性格等方面分別為年輕人指引方向，讓你終生受益。緊鄰內(nèi)核的第二層是態(tài)度。第一篇：《做最好的自己讀后感》《做最好的自己》讀后感其實(shí)原來我對(duì)一些所謂關(guān)于成功學(xué)的書都比較反感。對(duì)于渴望成功的人來說,最重要的人生態(tài)度包括積極,自信,自省,勇氣,胸懷等。讀了這本書，“做最好的自己”這句話，相信每個(gè)人都能深深的記住。在工作和生活中，時(shí)時(shí)作好準(zhǔn)備，時(shí)時(shí)保持上進(jìn)的心態(tài)也是很重要的一環(huán)。金無足赤人無完人或褒或貶豐富多彩。李有這樣一段話：“當(dāng)年魏無忌向劉邦舉薦陳平劉邦說：我聽說他品行很差。第四篇：《做最好的自己》讀后感做最好的自己——李開復(fù)自傳《世界因你不同》讀后感 引言：李開復(fù)，現(xiàn)任創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官，曾任Google全球副總裁兼中國區(qū)總裁，微軟公司全球副總裁、微軟中國研究院院長、SGI公司副總裁兼總經(jīng)理、蘋果電腦公司副總裁等職，他還是美國電氣和電子工程師協(xié)會(huì)院士和精英組織百人會(huì)的副會(huì)長。記得看過這樣一個(gè)故事：有個(gè)老師問他的學(xué)生長大后想成為誰，誰知學(xué)生竟回答，我誰都成為不了，因?yàn)槲抑荒艹蔀槲易约骸?yīng)該具有開富老師“世界因我不同”的勇氣，帶著責(zé)任、帶著感情，用創(chuàng)新的思維去做，常動(dòng)腦筋、常留心思考，進(jìn)一步開闊眼界、更新觀念，不斷改進(jìn)工作方法，而不是“有我”和“沒我”一樣，在普通的工作中展現(xiàn)最好的自己！成功，并沒有絕對(duì)的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現(xiàn)出來！第五篇：《做最好的自己》讀后感《做最好的自己》讀后感3篇《做最好的自己》讀后感3篇01我拜讀