【正文】 收送紅包問題專項檢查工作方案的通知》、《關(guān)于開展黨員干部違規(guī)從事營利活動專項治理工作方案的通知》。三三三三、加強領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施強化措施強化措施強化措施，全力抓好黨員干部黨風(fēng)廉政教育全力抓好黨員干部黨風(fēng)廉政教育全力抓好黨員干部黨風(fēng)廉政教育全力抓好黨員干部黨風(fēng)廉政教育在搞好自身廉政建設(shè)的同時，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，高度重視本單位黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（三）牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務(wù)要認真實踐科學(xué)發(fā)展觀。工作有急于求成和保守留退路思想。2014年醫(yī)院的工作任務(wù)是異常艱巨和繁重的，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我將堅定信心，以良好的精神風(fēng)貌和真抓實干的工作作風(fēng)，銳意進取，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，以促進醫(yī)院持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己工作職責(zé)。通過學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，結(jié)合醫(yī)院成為寧波市第一醫(yī)院江北分院的契機，我把發(fā)展意識貫穿醫(yī)院工作始終。遵循業(yè)務(wù)拓展方針，繼續(xù)保持已有的雙向互動與聯(lián)系。工作思路創(chuàng)新不足，就事論事多，自身領(lǐng)導(dǎo)水平亟待進一步提高，需正確處理管理工作與自身業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多，對政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設(shè)。今年以來，除積極參加集中學(xué)習(xí)、集體討論外，在緊張的工作之余，注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，重點學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)理論、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨紀條規(guī)；學(xué)習(xí)了《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部教程》、《以胡錦濤同志為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等理論書籍提高了理論水平。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三、存在的問題對照“從嚴治黨”要求，在履行支部書記醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)抓行風(fēng)述職報告目錄全，也是防止濫用藥、亂檢查，醫(yī)療費用不合理增加的根本所在。三是嚴格控制醫(yī)療費用的增長。還定期向社會公開服務(wù)數(shù)量、價格和單病種費用等醫(yī)療信息，接受群眾監(jiān)督，促進行業(yè)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。五、堅持辦院宗旨，積極服務(wù)社會，保障人民群眾健康。（二）是健全制度，根據(jù)醫(yī)療行業(yè)十三項核心制度制訂了一系列的制度，給予臨床醫(yī)療活動具體指導(dǎo)和規(guī)范。全方位開門評議，把民主評議政風(fēng)行風(fēng)置于全社會的監(jiān)督之下，確保評議的公正性。建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定評議方案。使職工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺使自已的醫(yī)療行為有利于患者，有利于社會。本人在醫(yī)院重大事項中堅持民主集中制原則，重大項目的實施如基建、裝修、大型設(shè)備采購、人事任免、大型宣傳和培訓(xùn)活動均上會討論，科學(xué)決策，合理分工，并及時對主管局報送信息。在今年的大型設(shè)備購買中，全部由**市招標采購中心進行招標采購，由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成。加強無償獻血的宣傳。今年我們新成立了耳鼻咽喉科、icu重癥監(jiān)護室、信息科等重點特色科室，逐步形成了人有專業(yè)，科有重點的格局，提升了醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力。四是強化“三基”訓(xùn)練，進行“三基”培訓(xùn)。同時，我們也清醒地認識到，資金的嚴重不足必將會給縣人民醫(yī)院帶來沉重的經(jīng)濟負擔(dān)，需要各級政府分期解決；人才緊缺是制約我院發(fā)展的“瓶頸”，秀山的人事政策嚴重制約我院的發(fā)展，希望在政策上給予大力傾斜。組織專家到兩個鄉(xiāng)義診2次，發(fā)放藥品價值1萬余元。對照廉政建設(shè)的規(guī)定，違反：收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。這是我的XX年述職述廉工作報告，有不對之處敬請批評指正。在遵守干部廉潔自律的規(guī)定中，學(xué)習(xí)了《中共紀委關(guān)于禁止職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》作風(fēng)建設(shè)文件，遵守八個，八個反對。上街義診11次，免費檢查6千多人次，發(fā)放宣傳資料萬余份。添置了消防應(yīng)急照明燈、滅火器，在樓道和安全出口安裝了消防安全指示標牌及安全出口警示；組織后勤和相關(guān)人員進行消防知識培訓(xùn)，進行應(yīng)急消防演練二是嚴格落實值班、交接班制度和院領(lǐng)導(dǎo)巡查制度，在全院各臨床科室、功能科室及辦公區(qū)域安裝了攝像監(jiān)控設(shè)備，規(guī)范了院區(qū)的安全管理，進一步保障了患者及家屬、職工的安全。抓好醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。年終，我們還將評比產(chǎn)生“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科室”2個、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房” 2個、“黨員示范窗口”2個、“黨員先鋒崗”15個，“十佳醫(yī)生” 10名、“滿意護士”20名、“行政后勤先進個人”10名予以表彰獎勵?！啊眹H護士節(jié)，我院舉辦了“心肺復(fù)蘇技能競賽”活動，來自14個科室的18位參賽護士參加了比賽，強化了護理人員愛崗敬業(yè)的精神，增強護理人員的責(zé)任感和使命感。以上匯報如有不到之處，敬請大家批評指正，謝謝！盡職盡責(zé)，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展，不計較個人利益，工作中顧大局，維護班子的團結(jié)。目前醫(yī)院組織精干隊伍正在進行全市農(nóng)村老年人口腔健康普查，以便為全市老年人全口義齒修復(fù)敬老工作做好先期準備，所有這些努力，都為提高群眾口腔健康水平，收到了良好的社會效益。使全院的醫(yī)療工作自覺接受廣大病員的監(jiān)督。有無推行公共服務(wù)標準化，提供服務(wù)是否達到自身評級標準，便民措施、服務(wù)態(tài)度、投訴處理等是否達標。按衛(wèi)生局要求任命了防保站副站長、調(diào)配了5名公共衛(wèi)生人員，在衛(wèi)生院的統(tǒng)一指揮下、在全院各科室調(diào)了十余人合同防保站人員、各村衛(wèi)生站醫(yī)生一起組成了三個工作組，進行了為期2個多月、一萬三千多人的健康體檢建檔、慢病篩查、慢病病人建檔管理、重點人群的體檢建檔管理；同時完成了健康教育、預(yù)防接種、傳染病防控、tb病防治、孕產(chǎn)婦及嬰幼兒管理等工作，全面完成了公共衛(wèi)生工作。主要從三方面狠抓合理用藥、合理檢查、合理診療，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療風(fēng)險，降低醫(yī)藥費用。每月院領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)職能科室進行行政查房，深入病房，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。人員錄用采取網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息，公開招聘；實行護士長公開招聘，競爭上崗。建立了價格公示、價格查詢、醫(yī)療費用審查等價格管理制度，通過觸摸屏、電子公示屏公布醫(yī)療收費標準和藥品、耗材價格；對病人使用貴重藥品和耗材，都要求先征得患者及家屬同意。本人也嚴格要求自己，注重小節(jié)，從小事做起。四四四四、認真貫徹落實民主集中制原則認真貫徹落實民主集中制原則認真貫徹落實民主集中制原則認真貫徹落實民主集中制原則，充分發(fā)揮廣大黨員的充分發(fā)揮廣大黨員的充分發(fā)揮廣大黨員的充分發(fā)揮廣大黨員的積積積積極性極性極性極性作為領(lǐng)導(dǎo)干部，手中擁有一定的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，不干“一失足成千古恨”的蠢事。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。妻子能經(jīng)常交換意見，互相督促，從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。樹立改革意識，遵循改革原則2013年，作為一家區(qū)級公立醫(yī)院，繼續(xù)面臨著改革的機遇和挑戰(zhàn)。內(nèi)有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的變動，外有醫(yī)?？傤~預(yù)付制、縣級以上公立醫(yī)院改革等制度的推進，各項改革互相交錯又緊密相連。在業(yè)務(wù)活動中由本人經(jīng)手的重大事務(wù)，一律經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意，本人不自作主張。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。三、產(chǎn)生問題的原因綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)述職述廉某縣團委書記述廉報告一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和廉潔自律承諾，嚴于律己，克己奉公，做到自重、自省、自警、自勵，自覺維護單位整體形象，并切實做好黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。為此，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，以人民利益為重，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。（五）基層黨建工作成效和創(chuàng)新圍繞醫(yī)院事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，校醫(yī)院形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，比較圓滿地完成了各項工作。免費為病人提供一日清單和門診費用明細清單，讓患者明白、放心。職稱評聘、外出進修和人才培養(yǎng)也都公開評選條件，公示候選人選和結(jié)果，擴大信息公開范圍和層次，實行陽光操作，提高工作透明度。還采取召開住院病人座談會，發(fā)放出院病人問卷調(diào)查表，設(shè)立意見箱，公布投訴電話等形式，聽取群眾的意見和建議，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。（一）是加強三基培訓(xùn)，尤其是加強合理用藥指導(dǎo)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。六、以大局為重，積極維持穩(wěn)定，積極完成新農(nóng)合工作。（五）清正廉潔。五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技能，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。二、廉潔自律執(zhí)行情況和分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)情況（一）能夠自覺遵守廉潔自律規(guī)定本人能按照上級紀檢部門的有關(guān)規(guī)定，堅持學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)，廉政建設(shè)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。二是堅持民主決策。為進一步開發(fā)潛能，增強團隊精神，提升執(zhí)行力，適應(yīng)新發(fā)展，6月，我院分批組織101余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工進行了戶外拓展培訓(xùn)。四、三甲醫(yī)院創(chuàng)建如火如荼，學(xué)科建設(shè)初現(xiàn)端倪。XX年，醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責(zé)制度、醫(yī)師查房制度、會診制度、患者住院告知制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實一是利用院領(lǐng)導(dǎo)查房等方式，帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理