【正文】 化執(zhí)法為民觀念，增強(qiáng)依法行政能力。按照《南山區(qū)2007年依法治區(qū)工作任務(wù)承擔(dān)表》，將涉及人事編制工作的各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行了清理分類，并將執(zhí)法責(zé)任制印發(fā)各科室，把職責(zé)任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)依法行政工作全面開展，并使依法治區(qū)和普法工作與業(yè)務(wù)同安排、同落實(shí)、同檢查，保證了相關(guān)工作的具體落實(shí)。則時，按照市人事局要求，組織全區(qū)580名政府機(jī)關(guān)公務(wù)員參加了突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)，通過不同內(nèi)容的培訓(xùn)，使不同層次的人員獲得了相應(yīng)的法律知識，有效的提高了全體公務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法紀(jì)意識。共接受群眾投訴人才中介機(jī)構(gòu)案件26宗，返還不合法收費(fèi)13030元，有效整治了人才中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境，較好地維護(hù)了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護(hù)了人才市場正規(guī)經(jīng)營秩序。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化我區(qū)服務(wù)承諾制建設(shè)的意見》，組織開展“服務(wù)承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓(xùn)力度，邀請香港專家先后對800多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四、存在的主要不足今年來，雖然我局在貫徹實(shí)施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區(qū)和“五五”普法工作的意義認(rèn)識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進(jìn)一步改進(jìn)等。三、突出重點(diǎn)，精心組織，依法行政穩(wěn)步推進(jìn)街道綜合執(zhí)法工作。二、加大宣傳，抓好學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)注重搞好宣傳。根據(jù)南山區(qū)20大民生問題專項(xiàng)治理工作會議精神，積極做好民生問題專項(xiàng)治理工作。一是開展崗前培訓(xùn)。機(jī)構(gòu)健全，齊抓共管。2016年我們將認(rèn)真落實(shí)區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)工作部署，重點(diǎn)抓好以下工作：（一）繼續(xù)抓住引擎切點(diǎn)、創(chuàng)新載體，增強(qiáng)宣傳效果。將兩社區(qū)劃分為6個責(zé)任片區(qū)，由街道黨工委班子成員及分管科室按片區(qū)對各社區(qū)的居民公約進(jìn)行了督促指導(dǎo)，對不完善的地方要求各社區(qū)按照程序依法進(jìn)行修改完善，并將修改完善的居民公約進(jìn)行公示和入戶，居民公約入戶率達(dá)100%。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、流動人口多的特點(diǎn)，加強(qiáng)與綜治辦、派出所聯(lián)系，實(shí)行網(wǎng)格化、日常化工作機(jī)制，掌握流動人口動態(tài)，開展流動人口普法工作。各社區(qū)結(jié)合工作實(shí)際，深入淺出地向社區(qū)黨員、居民代表及社區(qū)工作人員講解了《法律援助條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，為大家普及有關(guān)法律援助、黨員干部廉政等方面知識。把依法治區(qū)工作擺上重要日程來安排、作為重要工作來推動、列入重要目標(biāo)來考核。下半年工作措施推進(jìn)依法治理、創(chuàng)建工作深入開展?，F(xiàn)將上半年總結(jié)如下：完成依法治區(qū)辦公室相關(guān)工作交接?！豆珓?wù)員法》以國家公務(wù)員暫行條例為基礎(chǔ)，總結(jié)吸收了十多年來我國干部人事制度改革的新成果，同時適應(yīng)公務(wù)員管理、監(jiān)督的新情況，對健全和完善公務(wù)員制度有新的重要發(fā)展，在公務(wù)員的范圍、公務(wù)員分類管理制度、公務(wù)員職務(wù)和級別相結(jié)合的制度等許多方面進(jìn)行了創(chuàng)新。層層簽訂普法工作責(zé)任書，把普法工作同經(jīng)濟(jì)工作、社會事務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同獎懲，實(shí)行目標(biāo)管理、量化考核，確保普法工作落到實(shí)處。(二)認(rèn)真總結(jié)，精心部署，全面啟動“五五”普法根據(jù)江城區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對普法工作的安排，我局對“四五”普法工作進(jìn)行了總結(jié)，制定了《江城區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局2011年“五五”普法工作計劃》，要求局屬各股室認(rèn)真按照《“五五”普法工作計劃》、《“五五”普法干部讀本》學(xué)習(xí)計劃的內(nèi)容抓好落實(shí)并就“五五”普法工作提出了學(xué)習(xí)要求：一是要統(tǒng)籌兼顧，全面 部署；二是要深入學(xué)習(xí)，保證效果；三是要服務(wù)全局，做好宣傳；四是要學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)工作。在學(xué)習(xí)過程中局黨組要求全體機(jī)關(guān)干部有所側(cè)重，牢牢把握。根據(jù)市政法委員會、市編辦、市司法局《關(guān)于調(diào)整依法治縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理體制的通知》要求，區(qū)編委下文（浦編字XX3號）將原由區(qū)司法局承擔(dān)的“依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”的職能交由區(qū)委政法委承擔(dān)，“依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”設(shè)在政法委，增設(shè)“依法治區(qū)工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區(qū)相關(guān)工作已完成交接。下發(fā)區(qū)委《關(guān)于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”活動》的決定、區(qū)人大《關(guān)于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”活動》的決議、浦口區(qū)XX年2010年依法治區(qū)工作規(guī)劃，對浦口區(qū)建設(shè)“法治江蘇合格區(qū)”目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解。二是建立干部職工學(xué)法制度，全力抓好干部職工學(xué)法用法工作。活動中向參加講座的居民發(fā)放了轄區(qū)駐點(diǎn)法律援助聯(lián)系卡，方便居民了解援助站點(diǎn)的相關(guān)信息。發(fā)放各類法制宣傳資料10000余份，將法治宣傳普及到位。規(guī)范和推進(jìn)了社區(qū)民主決策、民主管理機(jī)制，保障了居民依法管理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)。以“”法制宣傳日、相關(guān)紀(jì)念日、節(jié)慶日作為重點(diǎn)時期，重點(diǎn)宣傳相關(guān)法律法規(guī)，推進(jìn)普法宣傳教育工作向各社區(qū)縱深發(fā)展，圍繞建設(shè)“法治成都”和保障、改善民生密切相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)宣傳勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)。我局成立了依法治區(qū)和“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)依法治區(qū)和“五五”普法的組織實(shí)施和宣傳教育工作。先后分組織24名名新錄用公務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其掌握錄用職位所必須的行為規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)技能。特別是對黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到逐項(xiàng)、逐人、逐案核實(shí)情況建立臺帳，已基本達(dá)成解決意向。按照依法治區(qū)和“五五”普法規(guī)劃的要求，我們通過“上網(wǎng)、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規(guī)。根據(jù)市里統(tǒng)一部署，及時在我區(qū)全面推進(jìn)街道綜合執(zhí)法工作，實(shí)現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊(duì)伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層充實(shí)和傾斜。我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強(qiáng)法制觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，制定相應(yīng)的針對性措施，努力推動我局依法治區(qū)和普法工作取得新的更大的發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)承諾制建設(shè)?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊?zé)、工作人員行為準(zhǔn)則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區(qū)內(nèi)人才市場的監(jiān)督管理、上訪信訪工作。組織42名聘任事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的任職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)依法行政、依法管理能力。落實(shí)責(zé)任，全員參與。充分發(fā)揮法治大講堂作用，不定期開展法制講座、法律知識競賽等活動，大力營造法制宣傳濃厚氛圍，拓展宣傳面，加大宣傳力度。深入推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，暢通申請渠道，規(guī)范辦理程序，積極發(fā)揮行政復(fù)議解決行政爭議的主渠道作用。一是把法