【正文】 局限于地域和存貸業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)。開(kāi)展全面排查行動(dòng)，理清矛盾糾紛的重點(diǎn)業(yè)務(wù)、區(qū)域和群體，加以重點(diǎn)防控。再通過(guò)完善督查考核機(jī)制，將矛盾糾紛排查調(diào)處作為績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各部門(mén)要積極參與行內(nèi)矛盾糾紛排查化解工作，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命感，切實(shí)履行矛盾糾紛化解職能，主動(dòng)協(xié)調(diào)、密切配合，真正形成各負(fù)其責(zé)、多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作合力，及時(shí)有效做好各類矛盾糾紛化解工作，為銀行的穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織協(xié)調(diào)共同研究處理。二、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。對(duì)因工作失職、決策失誤、處置失當(dāng)?shù)仍蛟斐擅芗せ?、影響惡劣的，?shí)行“一票否決”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，提高維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)處矛盾、處理突發(fā)事件的能力和水平。堅(jiān)持抓苗頭，主動(dòng)排查，超前防范，在第一時(shí)間全面掌握各種矛盾糾紛的詳細(xì)情況和動(dòng)態(tài)，做到未動(dòng)預(yù)知，異動(dòng)先知。改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，促使地區(qū)、商業(yè)性銀行如雨后春筍般涌現(xiàn)，銀行間的競(jìng)爭(zhēng)格局也是愈演愈烈。這些矛盾糾紛蘊(yùn)含的信息可以折射出農(nóng)行在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中各種問(wèn)題高濃縮的影像。所聘用人員鎮(zhèn)所聘2名專職調(diào)解員按每人每月1500元財(cái)政列支，村級(jí)專職調(diào)解僅有3個(gè)村列支。如報(bào)告及時(shí)，而未得到區(qū)（鎮(zhèn)）單位有力配合、指導(dǎo)和支持，也實(shí)行責(zé)任追究，所以這里強(qiáng)調(diào)的就是關(guān)于排查和報(bào)告的極其重要性。當(dāng)事人心理價(jià)位很高，而責(zé)任人的賠償能力較差，導(dǎo)致矛盾激化，動(dòng)輒以上訪、鬧事等手段對(duì)政府施加壓力，使調(diào)處難度不斷加大。三是民生問(wèn)題要引起重視，特別是涉及部分困難群眾的生活保障和大病醫(yī)療問(wèn)題需要加以關(guān)注，要想辦法盡可能進(jìn)行幫助。按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作目標(biāo)，建立矛盾糾紛排查調(diào)解聯(lián)席會(huì)議制度，矛盾糾紛分析研判制度，鎮(zhèn)每半月、村每周至少召開(kāi)一次矛盾糾紛排查化解分析會(huì)，對(duì)排查出的矛盾糾紛整理歸類、分析研判，逐件研究對(duì)策，落實(shí)調(diào)處責(zé)任，確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處置、不升級(jí)。沒(méi)有民轉(zhuǎn)刑的案件發(fā)生。而日益增長(zhǎng)的信貸數(shù)額與客戶的違約風(fēng)險(xiǎn)又呈現(xiàn)出亦步亦趨的態(tài)勢(shì)。矛盾糾紛形成了主體的多樣化，性質(zhì)的復(fù)雜化，關(guān)系的交織化的特點(diǎn)。以已發(fā)生和可能發(fā)生的矛盾糾紛問(wèn)題為重點(diǎn)，詳查基本情況、誘發(fā)原因、性質(zhì)類型、表現(xiàn)形式、危害程度、化解難度和潛在趨勢(shì)，作出分析判斷。（四）加強(qiáng)職員的隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)性問(wèn)題，主要領(lǐng)（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）導(dǎo)親自組織安排，親自參于處理。使廣大鄉(xiāng)村干部對(duì)信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長(zhǎng)和增強(qiáng)了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。要把健全、落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任管理作為建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制的關(guān)鍵來(lái)抓，保證目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。三、化解矛盾糾紛的意見(jiàn)和建議（一）從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。（三）同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)的糾紛。鎮(zhèn)原縣司法局中原司法所2017年3月6日第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處對(duì)當(dāng)前農(nóng)行面臨的主要矛盾糾紛及化解工作的思考隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想觀念的轉(zhuǎn)變，銀行業(yè)所面臨的矛盾糾紛亦隨之多樣化、復(fù)雜化。（1名老黨員、2名老干部）各村選聘2名老同志負(fù)責(zé)專職調(diào)解工作，并安排到各村矛盾調(diào)解室工作。這里明確一下，入因報(bào)告不及時(shí)而引起激化、上訪和群體性事件，甚至成為民轉(zhuǎn)刑案件的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究村（居）、單位負(fù)責(zé)人工作責(zé)任。第三是工傷事故時(shí)有發(fā)生，少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，今年以來(lái)我鎮(zhèn)工傷、工亡事故和意外死亡已達(dá)12起，給企業(yè)和當(dāng)事人家庭帶來(lái)了較大損失。四是工程建設(shè)