【正文】 股份，成立員工持股會(huì)作為社團(tuán)法人托管運(yùn)作，集中管理；由**集團(tuán)員工選舉對(duì)企業(yè)管理和股權(quán)管理有基本認(rèn)識(shí)的持股員工成立員工持股會(huì)理事機(jī)構(gòu)，進(jìn)行員工持股的出資認(rèn)股、股權(quán)登記、股權(quán)管理等工作，讓持股員工通過員工持股會(huì)行使股東權(quán)力，員工持股會(huì)作為社團(tuán)法人進(jìn)入藥業(yè)公司董事會(huì)，以集體股東身份代表持股員工參與**藥業(yè)經(jīng)營(yíng)決策并按股權(quán)份額享受企業(yè)發(fā)展的利潤(rùn)分紅。理事會(huì)本著精干、高效和以兼職為主的原則設(shè)置，其成員原則上由對(duì)企業(yè)管理和股權(quán)管理有基本認(rèn)識(shí)的持股員工擔(dān)任，選舉產(chǎn)生的員工持股會(huì)理事長(zhǎng)，依照《公司法》和有關(guān)法規(guī)法例，進(jìn)入藥業(yè)公司董事會(huì)，代表持股員工權(quán)益，行使藥業(yè)公司股東及董事的職權(quán)，參與藥業(yè)公司重大經(jīng)營(yíng)決策并按持股比例享受利潤(rùn)分成。e持股員工如未經(jīng)所在單位同意擅自離職，所造成之經(jīng)濟(jì)損失由其所有之股權(quán)按賠償優(yōu)先原則，先用于賠償單位損失，所剩余額返還。 選舉和被選舉成為員工持股會(huì)理事。理事會(huì)由三人組成，由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。會(huì)員名冊(cè)應(yīng)載明如下事項(xiàng)： 會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、出資金額和出資證明書號(hào) 員工持股會(huì)理事長(zhǎng)、經(jīng)辦人、會(huì)員本人簽名 設(shè)立出資變動(dòng)登記欄目第十七條 員工持股會(huì)根據(jù)會(huì)員出資情況發(fā)給會(huì)員“會(huì)員出資證明書”作為查核會(huì)員本人在員工持股會(huì)中出資金額，據(jù)以享受權(quán)力和承擔(dān)責(zé)任的書面憑證。第二十八條 本章程由**員工持股會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 主持理事會(huì)日常工作，辦理相關(guān)事宜。 審議會(huì)員聯(lián)名提出的需大會(huì)審議的其他事項(xiàng)。 公司終止時(shí)，負(fù)責(zé)領(lǐng)取員工持股會(huì)應(yīng)得的剩余財(cái)產(chǎn)，并按會(huì)員出資比例進(jìn)行分配。5 員工持股會(huì)會(huì)員準(zhǔn)則a**集團(tuán)員工加入員工持股會(huì)應(yīng)遵守出資自愿、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的基本原則，為**藥業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。計(jì)劃暫以擬定凈資產(chǎn)規(guī)模3000萬元設(shè)計(jì)為核算基數(shù)60％，則可確定藥業(yè)公司增資擴(kuò)股40%股份可募集資金約在2000萬元左右，較為符合**集團(tuán)可募集資金數(shù)額和**藥業(yè)公司所需要依靠自身實(shí)力持續(xù)發(fā)展的投入資本資金。實(shí)施GMP認(rèn)證后，**藥業(yè)將以全新的行業(yè)形象參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大**品牌和信譽(yù)的建設(shè)，在優(yōu)勝劣汰的行業(yè)大洗牌過程中，通過合作經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)托管、品牌管理、提供服務(wù)、兼并重組等手段，力爭(zhēng)一統(tǒng)江湖，實(shí)現(xiàn)同類產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷，具有極大發(fā)展?jié)摿??；竟べY是企業(yè)員工的勞動(dòng)報(bào)酬，員工持股為員工購(gòu)買企業(yè)股權(quán)分享企業(yè)利潤(rùn)成果，期權(quán)機(jī)制則一般以管理者為對(duì)象的激勵(lì)報(bào)酬。2 **藥業(yè)發(fā)展方向?yàn)榱颂岣?*藥業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保今后發(fā)展的持續(xù)經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)計(jì)劃在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)開發(fā)和投資力度：A、全力以赴通過GMP認(rèn)證工作，獲得行業(yè)資格，以全新的行業(yè)形象參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)種類別產(chǎn)品的市場(chǎng)壟斷。從對(duì)藥業(yè)公司狀況分析來看，為了推行員工持股計(jì)劃或試行股份改造，集團(tuán)計(jì)劃從組織體制、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)框架上都作出一定的調(diào)整和重組，通過這些整改使**藥業(yè)變成一個(gè)管理規(guī)范、產(chǎn)權(quán)明晰、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加合理的優(yōu)良企業(yè)。在藥業(yè)公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整完成后，將為員工持股會(huì)進(jìn)行團(tuán)體法人資格注冊(cè)，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期制度固定形式運(yùn)作，以保障持股員工以股東身份享受企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)益。第三條 員工持股會(huì)向**企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)員工募集的資金，僅限于購(gòu)買**藥業(yè)公司的股份，不得用于購(gòu)買社會(huì)發(fā)行的其他股票、債券，也不得用于向**藥業(yè)公司以外的企、事業(yè)單位投資。 按規(guī)定交足認(rèn)購(gòu)股份的出資份額。 募集會(huì)員出資。第二十二條 **企業(yè)體系內(nèi)的部門副經(jīng)理以上職位會(huì)員在離開公司回退出資認(rèn)股時(shí)，半年內(nèi)不辦理回購(gòu)，半年后回退轉(zhuǎn)讓給員工持股會(huì)。新進(jìn)員工出資認(rèn)股，由員工持股會(huì)從預(yù)留股份中按認(rèn)購(gòu)時(shí)間和進(jìn)入公司時(shí)間先后順序予以解決。 管理員工持股會(huì)名冊(cè)，向會(huì)員發(fā)放出資證明。4 員工持股會(huì)組織架構(gòu)第九條 員工持股會(huì)設(shè)立會(huì)員大會(huì)，由全體持股員工組成，是員工持股會(huì)的最高組織機(jī)構(gòu)。第五條 員工持股會(huì)的主要任務(wù)： 募集會(huì)員出資，集中管理。b 愿意出資認(rèn)股員工填寫認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)表。初步確定內(nèi)部員工持股總額約占**藥業(yè)公司新設(shè)計(jì)總股本40%的比例。加強(qiáng)研發(fā)中心的藥品發(fā)掘、概念包裝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能組合等研發(fā)業(yè)務(wù)，增加產(chǎn)品附