【正文】 動推進企業(yè)發(fā)展。鮑溝鎮(zhèn)2011年主要經(jīng)濟指標(biāo)突破了“四個大關(guān)”，實現(xiàn)了“五個翻番”：生產(chǎn)總值突破40億元，%；地方財政收入突破7000萬元，達到7600萬元，%；規(guī)模以上工業(yè)增加值突破20億元，%；全社會固定資產(chǎn)投資突破10億元，%；，年均增長33%；農(nóng)民人均純收入9330元，同比增長14%，%。目前全鎮(zhèn)已建立基層工會112家，會員8779人，其中村級聯(lián)合會6家，規(guī)模以上17家，企業(yè)及工商大戶工會69家，工會組建率達到了100%，規(guī)模以上企業(yè)工會建制率達到了100%，職工入會率達到了100%。 當(dāng)前工會工作中遇到的主要問題 雖然我鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。 加強工會自身改革和建設(shè)的對策建議 工會自身改革和建設(shè)要適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，才能充滿生機和活力。建立了“三冊、四簿、六檔”，實現(xiàn)了民主管理、職工代表大會、勞動爭議調(diào)解、平等協(xié)商集體合同等五項制度上墻上網(wǎng)，活動建立臺賬實現(xiàn)了信息資料微機化管理。 一、鮑溝鎮(zhèn)基本情況。二是以活動推進企業(yè)勞動關(guān)系和諧。廣大工會干部也要以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，落實科學(xué)發(fā)展觀，在工會工作崗位上努力創(chuàng)新、大膽實踐，積極探索新時期工會工作的新經(jīng)驗，為提高工會工作的整體水平做出自己應(yīng)有的貢獻。各企業(yè)建立了特困職工檔案，堅持節(jié)日走訪和病、傷職工看望慰問制度，