【正文】 行了第三階段的最后兩次集中研修學(xué)習(xí)。培訓(xùn)做到了理論與實(shí)踐相結(jié)合，為參訓(xùn)學(xué)員的成長搭建了廣闊平臺。謝蓉老師的一年級識字教學(xué)，她充分運(yùn)用兒歌來組織教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生們掌握學(xué)習(xí)方法，啟迪孩子們的思維，其夯實(shí)的教學(xué)基本功更令骨干班學(xué)員們贊嘆不已。學(xué)習(xí)使學(xué)員們對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學(xué)理論的認(rèn)識更加明晰；對開展教研活動(dòng)的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛?！伴L風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，所有的學(xué)員將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情，回到自己的教學(xué)崗位上銳意創(chuàng)新，創(chuàng)造出屬于自己的一片天地。 分散學(xué)習(xí)、自我充電 “問渠那得清如許，為有源頭活水來”，讀書學(xué)習(xí)，永無止境，方能使自己知識淵博、觀察敏銳、充滿自信，永葆教育智慧之活水永不干涸。鐘永強(qiáng)副主任在專題《做一個(gè)幸福的班主任》中為學(xué)員們講明了班主任開展心理健康教育的必要性和方法，希望學(xué)員們在搞好教育教好工作的同時(shí)，努力做到成為一個(gè)幸福的班主任，讓自己的學(xué)生也幸福起來。認(rèn)真抓好了骨干教師的培養(yǎng)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；骨干教師的培養(yǎng)與評課相結(jié)合；骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學(xué)相結(jié)合；骨干教師的培養(yǎng)與教育研活動(dòng)相結(jié)合；骨干教師的培養(yǎng)與開放教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合。 一、組織管理人性化。面對課堂變革：我們該怎樣做。不論從理論還是教學(xué)上，都是一個(gè)鍛煉和進(jìn)步的有效良機(jī)。旨在為廣大的教師創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺，提供最直觀的教學(xué)活動(dòng)，展示最易借鑒的教育經(jīng)驗(yàn)，從而不斷更新農(nóng)村小學(xué)教師教育觀念，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育新課程的教學(xué)水平，推動(dòng)教師專業(yè)化水平的發(fā)展。 教育科研，實(shí)踐考察 學(xué)員們參加了由市教科所主任黃緒富主持的建國實(shí)驗(yàn)小學(xué)的科研課題《班級特色文化建設(shè)》結(jié)題會(huì)，觀摩了結(jié)題會(huì)的全過程，啟發(fā)大家在教育科研中的怎樣結(jié)題，怎樣搞