【正文】 0項承諾明確目標(biāo)、措施和時限，做到人人有本“明白賬”。 公司從落實規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)時抓起，認真組織學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列重要講話、中央和集團黨組的重要文件，認真研讀了中央規(guī)定的“三本書”。七項費用大幅度降低。對全公司x項檢查項目進行了整合和優(yōu)化，將x項月度檢查項目優(yōu)化為x項，將17項季度、年度和動態(tài)檢查項目優(yōu)化為13項。一是對董事長信箱來信中的民生問題即時辦理落實。精簡了不必要的審批環(huán)節(jié)和會議，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)和公司業(yè)務(wù)部門的作用，給予各基層單位適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)利，增加了基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，在提高業(yè)務(wù)決策效率的同時又不失管控。二是聯(lián)系群眾更直接，更緊密。反對“四風(fēng)”是保障干部隊伍健康成長的本質(zhì)要求。 緊盯“四風(fēng)”問題，回應(yīng)群眾關(guān)切，從小事做起，從具體事情抓起，邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，防止問題反彈，把正風(fēng)肅紀(jì)的成果轉(zhuǎn)化為為民務(wù)實清廉的長效機制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員選擇礦處和科隊作為聯(lián)系點，指導(dǎo)、督促和幫助聯(lián)系點單位開展活動。 宣傳部和新聞中心要堅持正確輿論導(dǎo)向，創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容，大力宣傳基層黨組織和黨員先進典型，曝光反面典型。 要充分運用信息化、網(wǎng)絡(luò)化載體，提高協(xié)調(diào)指導(dǎo)的效率和效果。公司和各單位成立第二批黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)。 一是更加注重銜接帶動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)要不得半點馬虎空談，來不得半點弄虛作假，容不得半點松弛懈怠和享受奢靡。與第一批教育實踐活動相比，公司第二批教育實踐活動具有一些鮮明的特點。五是結(jié)合人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，完成了x個優(yōu)秀勞務(wù)工的轉(zhuǎn)正招聘。嚴(yán)格控制各種慶典活動。修改完善了公司《會議管理辦法》。班子成員的自查材料由本人撰寫，并逐一進行了2次集體討論，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間充分發(fā)表意見，坦誠交流，幫助查擺存在的“四風(fēng)”問題，相互幫助，相互提醒，力求問題找得準(zhǔn)、挖得深，整改方向和重點明確，并要求班子成員按照班子對照檢查材料“對號入座”，結(jié)合自身分管領(lǐng)域，主動擔(dān)責(zé)，明確了整改的方向。 （一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進去，是教育實踐活動順利進行的根本條件。先后組織3場專題輔導(dǎo)報告，組織觀看了7個講座視頻，舉辦了領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)研討會。2013年，七項費用支出xx萬元，同比減少xx萬元，其中招待費同比減少xx萬元，與上年同比下降了57%。重點優(yōu)化檢查項目最多的6月、12月，檢查項目減少了x%。公司教育實踐活動開展以來，征集到涉及薪酬套改、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正、公寓管理等x個領(lǐng)域的民生問題、意見x條，回復(fù)和落實1x條。對公司已有制度進行全面梳理。 在第二批教育實踐活動中，各單位、基層區(qū)隊班組的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，在生產(chǎn)生活中直接與員工群眾打交道。文山會海、弄虛作假、官本位思想、生活攀比享受等四風(fēng)問題，對黨員干部的作風(fēng)有著不可低估的消極影響，沖擊著員工群眾的思想防線和作風(fēng)養(yǎng)成，深刻影響XX縣區(qū)的社會風(fēng)氣。三是更加注重聯(lián)系群眾，服務(wù)基層貫穿始終。要實現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系礦處單位全覆蓋，發(fā)揮示范帶動作用。各基層單位要充分運用公司網(wǎng)站、電視、報紙及根據(jù)實際情況制作電子簡報等宣傳媒體，及時報道活動進展和成效，營造良好的輿論氛圍。 注重協(xié)調(diào)指導(dǎo)。公司黨委要負總責(zé)。 （三）把握基本要求要在充分借鑒運用第一批教育實踐活動成果和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，做到五個更