【正文】 地成為了本單位、本部門領導工作的倚重對象和業(yè)務上的骨干力量。通過豐富多彩的學習形式，有效激發(fā)和調(diào)動了黨員干部學習的積極性和自覺性，提高了干部隊伍綜合素質(zhì)。不斷擴大群眾在選任社區(qū)干部中的重要性，社區(qū)黨組織書記公推直選面達100%，切實保障了群眾利益。 加強了流動黨員的管理。三是個別黨員黨性不高，作風建設還有待進一步加強。堅持制度是加強黨建的根本要求，轉(zhuǎn)變作風是提高工作效益的關健所在。 二是以良好的精神狀態(tài)，做好工作。對深化工程活動進行了安排部署。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養(yǎng)入黨積極分子138人，發(fā)展新黨員18人。依法選舉產(chǎn)生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。 六、順利完成黨委換屆，班子進一步優(yōu)化 上半年，以鄉(xiāng)黨委換屆為契機，以推動創(chuàng)先爭優(yōu)神話工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的黨建工作有了新提升。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。堅持每周召開一次黨政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通。 我鎮(zhèn)黨建和組織工作任務繁重，責任重大使命光榮。 三是積極主動地做好干部和人才工作，進一步落實干部和人才工作制度。在活動開展的同時，注重與“三培兩帶兩服務”等活動結(jié)合在一起，真正做到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求。今年我管區(qū)黨建工作在縣委、組織部的領導下，積極拓寬思路，加強對農(nóng)村黨建工作的力度，不斷創(chuàng)新。 （二）鞏固基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用 一是健全社區(qū)基層黨組織。全區(qū)各級各部門也堅持把黨建帶團建工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，切實擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實工作措施、營造工作氛圍，努力優(yōu)化黨建帶團建的工作環(huán)境，經(jīng)常通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分利用各種宣傳陣地，切實加強對全區(qū)黨建帶團建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實反映工作成績、加強工作交流、推動工 作發(fā)展。同時黨政領導帶頭為青年人上黨課、作形勢報告，使廣大團員青年充分理解黨的基本路線、方針和政策，從而增強了他們貫徹執(zhí)行的自覺性。三是建立了座談交流制度。通過不斷完善政府、企業(yè)、四村聯(lián)系會議機制、領導干部包干重點工作機制、機關干部包村幫扶三個機制，著力打造學習型、務實性、服務型黨建，構(gòu)建基層區(qū)域化黨建新格局。結(jié)合村容村貌百日整治等活動，全體機關干部下村入戶，幫助村上改善生產(chǎn)生活條件。五是認真做好村“兩委”換屆準備工作。二是運用“五位一體”工作法，不斷加強干部管理監(jiān)督，完善干部考核獎懲機制，注重選任想干事、會干事、能干事的干部擔任重要工作崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用，力促后進轉(zhuǎn)化、各項工作整體上水平。三是認真組織機關和四村干部學習了區(qū)委九屆八次全委（擴大）會議、全區(qū)工作會議、“兩會”等會議精神，使廣大干部盡快熟悉和掌握了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，統(tǒng)一了全體干部思想行動，為今年的工作奠定了堅實的思想和理論基礎。積極推行“四簽兩審”和會計代理服務制度，在四村全面實行了村財街管，各村委會每季度全面公開村務財務。研究制定了“五聯(lián)三幫扶互聯(lián)共 建”活動實施方案，明確了包村和互聯(lián)共建工作目標、工作任務、工作要求、保障措施和工作考核，要求全體機關干部下村入戶，形成了區(qū)直部門、街道班子成員、科室、個人四級包村機制。 （二）構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。團區(qū)委加強了“黨帶團”的工作力度，堅持“經(jīng)常抓、抓經(jīng)常”，并形成了工作制度。 二是抓團員青年隊伍建設。三是黨團共建目標管理進一步加強。二是堅持和完善重大決策的開放制度確保決策制定的公平性和透明性。在社區(qū)黨總支的領導下，組織開展流動黨員的服務工作，切實增強黨組織的凝聚力。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。歷時一年的第二、三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育，無論在思想上、作風上，組織上都取得了具大的成果。切實加強對黨員、干部的教育和管理，防止和克服對黨員、干部只教不管，只管不教或不教不管的現(xiàn)象。主要做了以下幾方面工作： 一、抓好黨委自身建設，強化主角作用 在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作。四是全面落實了農(nóng)村兩委干部一定三有工作激勵機制，進一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干部工作的積極性和主動性。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。二是農(nóng)村兩委干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。 五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力 一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。 三、抓好村級組織建設，進一步夯實發(fā)展根基 一是全面加強一好雙強黨組織書記隊伍建設。認認真真地做好自己的每一項工作，無愧于自己的崗位，無愧于人民的厚望。 黨委作為黨建工作的領導核心，努力要在改進作風上下氣力，做文章。今年我們將認真學習貫徹上級工作會議精神，進一步理清我鎮(zhèn)黨建和組織工作思路，以緊緊圍繞迎接十七大，學習貫徹十七大為主線。 貫徹落實了“四個長效機制”文件，努力提高了黨員隊伍整體素質(zhì)。嚴格按規(guī)定公開、公示政策、法規(guī)和各類信息，村組人員核定征地面積和金額以及分配方案的制定等工作嚴格進行公示，切實保障群眾的知情權和監(jiān)督權。 二、深化領導，加強聯(lián)系，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強 2014年黨總支始終堅持把基層組織建設和基層民主政治建設作為工作中心和重點，以提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為突破口，不斷加強基層組織建設。一是定期研究共青團工作。同時團區(qū)委扎實推進村團支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學生村助理兼任村團支部書記”等工作，不斷拓寬團干（收藏，請便下次訪問：）部選拔任用渠道，優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)。 健全責任機制。 （三）個別支部對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。統(tǒng)一制作了民情日志，包村領導、干部定期下村入戶，開展進農(nóng)村、進農(nóng)戶、走訪調(diào)研、征詢意見等活動，及時排摸各類不穩(wěn)定因素，詳細記錄群眾反映的問題，及時匯報、及時處理，力爭將各種矛盾化解在基層。不斷強化管理監(jiān)督，督促村干部認真履行職責，充分發(fā)揮作用。第一篇：在全區(qū)基層黨建工作座談會上的發(fā)言XX縣區(qū)街道基層黨建工作情況發(fā)言材料 XX縣區(qū)街道黨工委書記王振寧 2014年4月16日 各位領導： 按照此次座談會通知要求，現(xiàn)將XX縣區(qū)街道2014年基層黨建工作