法院干部紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)自我剖析材料(留存版)
【正文】 二是法官員額之改革之后，對(duì)分管庭室的各項(xiàng)工作，奉行“自我管理、順其自然”的心理，以“審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”、領(lǐng)導(dǎo)干部不得過(guò)問(wèn)案件為由，不愿也不想督導(dǎo)管理員額法官的辦案情況，要求不嚴(yán)、管理不力，缺乏狠勁和韌勁。在工作中，過(guò)于看重手中的審判權(quán)，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，在接待當(dāng)事人過(guò)程中，存在“推、拖、等、靠”的思想和怕惹麻煩現(xiàn)象。 （二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。現(xiàn)將自我剖析情況匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題： （一）理想信念方面存在的問(wèn)題。 二是理論與實(shí)踐聯(lián)系的不夠緊密。增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，結(jié)合自身實(shí)際，按照“巡視整改”方案的要求部署，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁戴、維護(hù)、捍衛(wèi)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，做政治明白人。 二是紀(jì)律作風(fēng)不扎實(shí)，表率作用發(fā)揮的不充分。
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