【正文】 裁判文書質(zhì)量為載體，切實(shí)提高執(zhí)法水平，可通過評(píng)查、評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高說理性，增強(qiáng)邏輯性，把裁判文書寫成格式統(tǒng)一、行文規(guī)范、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述客觀、論理有力、適用準(zhǔn)確的程序和實(shí)體及過程的記載。 （四）要加強(qiáng)行政審判和審判監(jiān)督工作。如實(shí)記錄審判人員履行職責(zé)，完成任務(wù)的情況，與本人的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤，充分發(fā)揮激勵(lì)和促進(jìn)作用。 要以作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要嚴(yán)肅審判紀(jì)律，建立重大案件、重大事件及時(shí)上報(bào)制度，特別要嚴(yán)格立案請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)新類型和敏感性案件的受理，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，決不能擅自立案，給法院工作帶來被動(dòng)，造成不良影響。 同志們，讓我們進(jìn)一步振奮精神，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為順利實(shí)現(xiàn)我縣更好更快發(fā)展，構(gòu)建“和諧**”做出更大貢獻(xiàn)。積極探索法院工作人員分類管理辦法，完善聘任制書記員管理制度。要建立大信訪工作格局，既要充分發(fā)揮信訪職能部門的作用，又要充分調(diào)動(dòng)各審判和執(zhí)行等業(yè)務(wù)部門的積極性，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力。要通過實(shí)施辦公、庭審網(wǎng)上監(jiān)控、建立司法檔案、改革完善庭前程序等措施，不斷豐富審判質(zhì)量監(jiān)督管理手段，有效遏制“暗箱操作”“三案”“三亂”“三同”等違法違紀(jì)現(xiàn)象。 三要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行過付款物的收取管理和過付，嚴(yán)格落實(shí)“一表清”手續(xù)和院統(tǒng)一管理過付制度，堅(jiān)決杜絕執(zhí)行款物在辦案人員手中超期滯留。合議庭全體成員的充分參與是切實(shí)保證案件質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。要正確對(duì)待新聞輿論監(jiān)督，促進(jìn)依法獨(dú)立公正審判。要進(jìn)一步提高辦案效率，建立科學(xué)高效的案件流程管理制度，確保案件能夠在審限內(nèi)審結(jié)，堅(jiān)決杜絕人為因素的拖延。 （一）、加強(qiáng)刑事審判工作，依法嚴(yán)懲犯罪。市中級(jí)法院為我院榮記集體三等功，二個(gè)集體、六名個(gè)人被中院XX縣區(qū)委榮記三等功，41名同志分別受到了市、縣兩級(jí)的表彰。 正確把握當(dāng)前民事審判工作的指導(dǎo)原則和基本要求。五是要堅(jiān)持司法民主，注重維護(hù)當(dāng)事人訴訟權(quán)利。 要充分發(fā)揮民事審判職能，妥善處理各類民事糾紛，努力化解社會(huì)矛盾。 二要進(jìn)一步建立和完善統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、高效運(yùn)行的執(zhí)行工作機(jī)制，堅(jiān)決抵制地方和部門保護(hù)主義的干擾。 二、深化改革，加強(qiáng)管理，為法院工作和隊(duì)伍建設(shè)提供可靠的制度保障。 （三）通過建立信訪長效機(jī)制，切實(shí)解決“申訴難”。要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、法官職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 說到這里，我要著重提一下四月一日即將執(zhí)行的新的《訴訟費(fèi)管理辦法》，首先我們要不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行，堅(jiān)決按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不亂收、不多收。從這條消息公布到現(xiàn)在，我院的立案與往年同期相比大幅下降，就恰恰說明這一點(diǎn)。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)隊(duì)伍中發(fā)生的重大問題和重大責(zé)任事故，必須堅(jiān)決嚴(yán)肅追究。從目前情況看，當(dāng)事人越級(jí)訪、多頭上訪、纏訪鬧訪等非正常訪問題突出，聚眾沖擊審判機(jī)關(guān)，圍攻、謾罵、毆打法院工作人員，以自傷、自殘、自殺相威脅等惡性事件也時(shí)有發(fā)生。 隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的逐步完成，網(wǎng)絡(luò)化管理將成為審判管理的主要手段，我們要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)對(duì)審判工作信息化、系統(tǒng)化管理，逐步建立起公正、高效、有序的審判工作運(yùn)行機(jī)制，立案庭和各案件承辦部門要加強(qiáng)對(duì)案件信息的采集錄入工作，立案庭、各庭長、院長要學(xué)會(huì)并擅長通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)案件進(jìn)行掌控，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦案效率的監(jiān)控。要進(jìn)一步拓展執(zhí)行方法，完善執(zhí)行措施。要積極參與構(gòu)建“三位一體”社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作體系，加大司法調(diào)解力度，最大限度地做到案結(jié)事了，努力化解矛盾糾紛，確保群體性事件下降、民轉(zhuǎn)刑案件下降、非正常訪、特別是進(jìn)京赴省上訪數(shù)量下降。六是要堅(jiān)持司法公開，注重自覺接受監(jiān)督。這八項(xiàng)指導(dǎo)原則是我們?cè)诿袷聦徟泄ぷ髦械闹笇?dǎo)方針，司法實(shí)踐中要認(rèn)真學(xué)好用好，真正落到實(shí)處。 20**年的工作我們已在全年工作總結(jié)中作了回顧和總結(jié)，在這里我不想再重復(fù)，今年的工作要點(diǎn)也已經(jīng)確定，下面僅就20**年的工作安排講以下