【正文】 作縮手縮腳，底氣不足，缺乏工作信心問題的整改措施 自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，對工作敢說敢干； 堅持立黨為公，執(zhí)政為民理念，做到一片公心為工作，大膽抓好各項工作； 對每一項工作部署，敢于直面矛盾、敢于動真碰硬，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量強力推進(jìn)。八是進(jìn)取精神弱，干事動力差。 一、指導(dǎo)思想 目標(biāo)要求和整改思路 整改工作的指導(dǎo)思想。五是以工作任務(wù)重，或下基層加重群眾負(fù)擔(dān)為借口，不愿深入調(diào)查研究。 建立和完善責(zé)任落實倒逼機制，進(jìn)一步明確干部抓落實的責(zé)任； 加大工作督辦落實問責(zé)力度，確保每項工作任務(wù)落到實處。 （九）對工作避重就輕，存在畏難情緒問題的整改措施 嚴(yán)格落實局班子分工負(fù)責(zé)制，大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢抓敢管的工作作風(fēng)，促使各分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強對分管股室的管理和指導(dǎo)，推動縣委政府及局決策部署得到有效落實。 強化檔案指導(dǎo)服務(wù)廣度。 （四）整改工作全程接受監(jiān)督。 ，加強對《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行情況的督促檢查，加大明查暗訪力度，暢通舉報渠道，對違反條例規(guī)定的行為，依紀(jì)依法追究紀(jì)律和法律責(zé)任。制定談心談話制度，實行每周一次，局領(lǐng)導(dǎo)對股室長，股室長對一般干部進(jìn)行談心談話，注重好談心談話的效果，達(dá)到團(tuán)結(jié)提高的目的。要加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；積極參加局與上級業(yè)務(wù)主管部門舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；向龔全珍、焦裕祿等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，增強事業(yè)心與責(zé)任感。堅持持之以恒、改進(jìn)作風(fēng)，堅決剎住“四風(fēng)”；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求為全局黨員干部做出表率；堅持建章立制、務(wù)求實效，繼承與創(chuàng)新、當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，以改革精神，突出重點、有序推進(jìn)，把行之有效的做法堅持好，把查出的問題改正掉，形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人的長效機制；堅持表里如一、立說立行，言行一致，定下的規(guī)矩決不突破，做出的承諾一定兌現(xiàn)，自覺接受監(jiān)督，讓群眾和干部職工深切感受到新的變化、看到新的氣象。