【正文】 地。 信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機關廣大員工職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息（科技）文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。 客觀上講，信合廉政文化不是一個新課題，之所以現在把它提高到一個新的層次，新的高度來認識，足見其對信合機關隊伍建設的重要性和深遠的現實意義。發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。堅持思想教育，長期的思想教育可以改變一個人，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風廉政建設是必要的，員工的素質是要提高的，從何入手。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。 首先，從文化的屬性角度來認識它。因此，要把信合廉政文化的內涵轉化為部門效能，必須突出其外在表現，找準載體，搭建平臺，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。它是寬泛的，但不是虛無縹緲的。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。 二、加強警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。明確警示教育活動不是一時，而是永久，個人應該樹立正確的指導思想。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍，為建設和諧