構建和諧干群關系思考(留存版)
【正文】 分征求和傾聽群眾的意見。要進一步健全和完善聯系群眾、深入實際的工作制度，改進工作方式和方法，克服官僚主義和文本主義傾向。當前，隨著經濟社會的不斷發(fā)展，對機關干部在思想、工作、生活等方面提出了新的要求，這對和諧干群工作來說也是一種新的挑戰(zhàn)。二要堅持聯系群眾，不斷改進工作作風。四要堅持艱苦奮斗，不斷改進生活作風。 二、存在干群關系問題的成因 干群矛盾產生的原因是多方面的，既有主觀因素，也有客觀原因。在處理突發(fā)性事件中，少數機關干部缺乏洞察民意的敏銳性，平時不善于或不注重捕捉民情民意，加上群眾工作的方法落后、形式單一，往往使小矛盾演化成大矛盾，嚴重影響干群關系。用人問題是群眾關注的事情，因此，要嚴格按照《黨政領導干部任用條例》選拔
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