村官違紀(jì)違法調(diào)研報告(留存版)
【正文】 、廉潔自律、工作作風(fēng)和工作方法等方面存在的突出問題。村官違紀(jì)違法調(diào)研報告 改革開放以來，我國社會的所有制結(jié)構(gòu)、分配制度，社會利益格局、社會組織形式和生活方式發(fā)生了深刻變化，反腐斗爭也面臨新情況、新問題。同時，要進(jìn)一步突出“致富思源、富而思進(jìn)”教育，使廣大村干部自覺實踐“三個代表”重要思想，煥發(fā)奮發(fā)拼搏、再創(chuàng)新業(yè)的進(jìn)取精神，促進(jìn)農(nóng)村的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。四是加強(qiáng)監(jiān)督制約。在對村干部加強(qiáng)管理的同時，還要加強(qiáng)與村干部家屬的定期聯(lián)系，充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”的作用，做到警鐘長鳴，使村干部自覺筑起拒腐防變之墻。三是建立科學(xué)合理的用人制度。針對農(nóng)村基層干部違紀(jì)違法現(xiàn)象查不勝查、呈現(xiàn)逐年增長的趨勢，必須引起我們的高度重視，采取過硬、有效的措施加以解決。其中，經(jīng)濟(jì)類案件7件、違反社會管理秩序類案件53件，分別占立案總數(shù)的12%、88%。要把對領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政評議向村干部延伸，形成立體交叉的評議網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大評議的影響力和齊抓共管的聲勢。對少數(shù)不廉潔的村干部要實行談話制度，進(jìn)行誡勉。村干部品行好壞，是否廉潔，不僅影響其自身的聲譽(yù)，而且直接影響黨群干群關(guān)系，影響社會穩(wěn)定和黨的路線、方
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