【正文】 就專程到省人力資源和社會保障廳調研，高度評價了各級人力資源和社會保障部門為全省經濟社會發(fā)展作出的貢獻，對做好今年的人力資源和社會保障工作提出了明確的要求。第二，必須時刻關注人民群眾對人力資源和社會保障工作的期盼，把以人為本、改善民生作為工作的出發(fā)點和落腳點。做好今年的工作，關 —3—系當前，影響長遠，意義重大。我們要充分認識到，在當前形勢下，保住一個企業(yè)，就是保住一批崗位，就是保住一批勞動者的飯碗。要大力推動“百姓創(chuàng)家業(yè)”，使家庭這個社會細胞成為創(chuàng)業(yè)的細胞。同時，要積極研究部分集體企業(yè)職工、家屬工等人員未參保等歷史遺留問題。我們要從加快建設創(chuàng)新型湖北的高度，進一步做好高層次人才引進和培養(yǎng)工作。我們要遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制機制，推動人才工作體制和機制全面創(chuàng)新。要完善公務員進入機制，加大從基層一線選拔公務員力度，堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄，提高公務員考錄科學化水平；要完善公務員任用機制，加大競爭性選撥工作力度，完善公開選撥、競爭上崗制度。省委、省政府高度重視公共就業(yè)和社會保障服務體系建設，省編辦在調研的基礎上提出的意見，已經省委常委會討論通過。同時，要加強與公安、民政等部門的信息交流和互換，實現(xiàn)與其他公共服務平臺的對接。因此，人力資源和社會保障工作的發(fā)展方向，就是通過社會保障“一卡、一號、一網(wǎng)”，實現(xiàn)一個平臺受理操作、一張卡兌現(xiàn)服務、一個號咨詢政策、一個網(wǎng)辦理業(yè)務，使群眾足不出戶就能咨詢人力資源和社會保障政策，查詢賬戶情況，乃至在網(wǎng)上直接辦理各項人力資源和社會保障業(yè)務。 一要加快推進基層公共服務平臺建設。今年是公務員法頒布實施五周年，各地要在對公務員法執(zhí)行情 —12—況的專項檢查中，對這些配套政策法規(guī)的落實情況及實施效果一并進行檢查和調研，確保各項制度落到實處。要加大宣傳力度，進一步營造“尊重人才、崇尚技能”的社會氛圍。湖北自古就有“惟楚有才”的美譽，人才資源在全國位居前列。當前，要抓緊開展相關工作，確保試點縣（市、區(qū)）符合條件的農民春節(jié)前領到基礎養(yǎng)老金。解決就業(yè)問題的關鍵是創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)造就業(yè)崗位，具有就業(yè)的倍增效應。在千方百計擴大就業(yè)的同時，要采取有效措施，努力減少失業(yè)，建立失業(yè)預警制度。沒有重點，就沒有突破；沒有重點，就沒有品牌效應。 過去的一年，是很不平凡的一年。 2009年是新世紀以來我國經濟社會發(fā)展最為困難的一年，也是人力資源和社會保障工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)的一年。要以改革的精神破解發(fā)展難題，把解放思想落實到解決具體問題上來，以深入解放思想推動人力資源和社會保障工作的科學發(fā)展。就業(yè)形勢和我們所做的工作表明，穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)同等重要。要加強就業(yè)專項資金管理，確保資金在陽光下操作。我省納入國家首批試點的有13個縣（市、區(qū)），各試點縣（市、區(qū)）要切實加強領導，精心組織實施。要加強基金監(jiān)督管理，確保基金安全。要充分發(fā)揮各級各類技工院校培養(yǎng)技能人才的重要基礎作用，深化技工院校教學改革，努力實現(xiàn)學校培養(yǎng)與企業(yè)需求之間的無縫對接，增強技能人才培養(yǎng)的實用性。各地要以成立公務員局為新的起點，認真貫徹落實深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要和全國行政機關公務員管理工作會議精神，完善管理制度，健全工作機制，進一步提高我省公務員管理工作科學化、規(guī)范化水平。要以職 —13—業(yè)道德建設為主題，深入開展做“人民滿意的公務員”活動，引導廣大公務員把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。要按照完整、正確、統(tǒng) 一、及時、安全的總要求，以實現(xiàn)“業(yè)務、人群、功能、網(wǎng)絡”四個全覆蓋為目標，以實施“四個一”（一卡、一號、一網(wǎng)、一頻） —15—項目為重點，著力推動全省金保工程“一體化”建設。 再過十幾天，春節(jié)就到了。同時，要著力解決公共就業(yè)、社保服務等方面存在的問題。 三要以能力建設為重點，切實加強公務員隊伍建設。對為湖北經濟社會發(fā)展做出突出貢獻的各類人才，要暢通人才評價“綠色通道”。要圍繞東湖高XX縣區(qū)創(chuàng)建國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，主動做好人才服務工作，以“百人計劃”為龍頭，幫助東湖高XX縣區(qū)引進更多的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，支持東湖高XX縣區(qū)的各類人才優(yōu)先進入國家級和省級人才工程人選，全力為東湖高新企業(yè)提供“人才直通車”服務。要抓緊做好2010年企業(yè)退休人員 —8—基本養(yǎng)老金調整工作，確保春節(jié)前把增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。XX市作為高校畢業(yè)生最多的城市，要探索建立促進大學生創(chuàng)業(yè)的長效機制，力爭打造在全