【正文】 ，利用例會(huì)、質(zhì)量會(huì)、班前會(huì)及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。 第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，也就是常言說(shuō)的有人有天下。產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的只要我們了解和 認(rèn)識(shí)每一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)鍵并將其運(yùn)用于生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣車(chē)間的質(zhì) 量將會(huì)日益提升來(lái)滿足真正的質(zhì)量關(guān)。 總的說(shuō)來(lái)，我進(jìn)廠至今，在思想上，我一直珍惜現(xiàn)有的廠部工作 1環(huán)境，以能為廠部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)為己任；在工作上，我勤懇努力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)工作，以任勞任怨、按時(shí)按質(zhì)按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗(yàn)，注重專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的完善，以便能使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。首先，我們要有較強(qiáng)的理論知識(shí)。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒(méi)有接觸過(guò)的沖壓產(chǎn)品，并以此來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，因?yàn)槊總€(gè)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量，沒(méi)有新品的支撐，公司就沒(méi)有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續(xù)增長(zhǎng)，如果不增長(zhǎng)那就意味著后退，正如逆水行舟，不進(jìn)則退。熱處理方面：根據(jù)客戶(hù)的要求，及時(shí)請(qǐng)教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗(yàn)，一些剛開(kāi)始接觸的高效材料經(jīng)過(guò)處理，產(chǎn)品基本上達(dá)到了客戶(hù)的要求，同時(shí)生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 注意用水量及攪拌機(jī)負(fù)荷電流的變化（正常情況下是隨攪拌時(shí)間的加長(zhǎng)，逐步降低），發(fā)生異常，要從材料含水，傳感器失靈，料倉(cāng)門(mén)卡料，緩沖倉(cāng)門(mén)關(guān)閉不嚴(yán)，水或者外加劑泄漏，攪抖葉片殘缺等點(diǎn)找原因。 檢查生產(chǎn)電壓（380+10）情況，檢查潤(rùn)滑泵內(nèi)油脂及否充足，保證注油系統(tǒng)有效。還學(xué)習(xí)了怎樣使用焊槍?zhuān)趺磽Q膠等等。經(jīng)過(guò)多年的不斷發(fā)展，一汽大眾在長(zhǎng)春和成都共有二大生產(chǎn) 基地，包括轎車(chē)一廠、轎車(chē)二廠、轎車(chē)三廠（成都分公司）和發(fā)動(dòng)機(jī)傳動(dòng)器廠。想想在這半年自己所經(jīng)歷的酸，甜苦辣，冰凍與嚴(yán)寒，歡笑與淚水。每天下班 后回到住處往床上一躺渾身上下都疼，一覺(jué)醒來(lái)就又到了上班時(shí)間。頂崗實(shí)習(xí)培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)際操作能力，而這種實(shí)際能力僅依靠教學(xué)是 無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，必須真正走到工廠去認(rèn)知，而到了工廠之后讓我們學(xué)生親身實(shí)踐，了解實(shí)際的操作 和生產(chǎn)過(guò)程，熟悉工廠管理的基本規(guī)則，去真正體會(huì)一個(gè)工人的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題的工作能力。 啟動(dòng)各氣動(dòng)，電動(dòng)開(kāi)關(guān)，查看各點(diǎn)是否有效順暢。 整理好當(dāng)班票據(jù)，各項(xiàng)報(bào)表。 四、人員管理方面 因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作。作為一個(gè)企業(yè)首先要樹(shù)立企業(yè)的精神理念，然后通過(guò)長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。 注塑車(chē)間： 201213 第五篇：操作工工作小結(jié)個(gè)人工作總結(jié) 本人參加工作已3年有余，在這期間，我遵守廠紀(jì)廠規(guī)，遵守部門(mén)管理制度，在廠、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，工作一直認(rèn)真主動(dòng)，能夠按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，注重與同事們的業(yè)務(wù)技術(shù)交流、合作、以及關(guān)系的融洽，不斷積累業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，快步地沿著把理性思維運(yùn)用到工作實(shí)際中來(lái)的路子上邁進(jìn)。分以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)： 在思想方面，我一直把廠當(dāng)做我的家，我深知“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，堅(jiān)持一切從我做起，實(shí)事求是努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)、崗位堅(jiān)