【正文】 強(qiáng)職工素質(zhì)、促進(jìn)人企和諧”的有效載體。陶陽礦工會(huì)通過實(shí)行民主管理建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保證企業(yè)正常運(yùn)營環(huán)境和秩序。二是組織開展了多形式的生產(chǎn)競賽，鼓舞了員工士氣。針對企業(yè)破產(chǎn)重組的實(shí)際，在廣大職工中開展了崗位“練一招”活動(dòng)，采取個(gè)人自學(xué)、以師帶徒、拜師學(xué)藝等方式，對技術(shù)熟練的老工人，采取定任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，實(shí)行傳幫帶，加快了青年技工的成長。評議結(jié)果同組織考核和干部獎(jiǎng)懲任免緊密結(jié)合起來，保證了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力、真正為企業(yè)為職工服務(wù)。緊緊圍繞《全民健身綱要》扎實(shí)開展全民健身活動(dòng)，有針對性地結(jié)合礦山的特點(diǎn)，精心策劃活動(dòng)方案，開展了一系列富有成效的職工文化活動(dòng)，活動(dòng)的開展不僅為職工樹立了“健康人生、品味生活”的理念，還進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)文化活動(dòng)呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢頭，增強(qiáng)了職工的向心力和企業(yè)的凝聚力。 今年，該縣擬對所有具備一定規(guī)模的協(xié)會(huì)（合作社）均成立黨組織，暫不具備成立支部條件的設(shè)立黨小組，實(shí)現(xiàn)規(guī)模協(xié)會(huì)黨建工作全覆蓋。堅(jiān)持召開組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，通過把黨小組建在工程項(xiàng)目一線，確保全體黨員干部定期學(xué)習(xí)、定期參加組織生活，開展批評與自我批評，不斷提升政治思想水平和工作能力。 2012年5月2日 第五篇：把心放在群眾身上把家建在職工身邊把心放在群眾身上把家建在職工身邊 XX省銀寶鹽業(yè)有限公司工會(huì) 隨著公司二次創(chuàng)業(yè)、裂變發(fā)展的進(jìn)程不斷加快，我們銀寶公司工會(huì)始終按照“重心下移、資源下沉、力量下傾”的工作要求，不斷做好工會(huì)組織的擴(kuò)面建家工作，堅(jiān)持做到公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展到那里，工會(huì)組織就覆蓋到那里，那里有公司員工，那里就有職工之家。勞動(dòng)4今年來，在不同情況、不同類別、不同崗位，共培育選樹了各類先進(jìn)100多人次，被市級以上單位表彰的人員達(dá)到20多人。公司工會(huì)為維護(hù)職工的知情權(quán)，對公司重大改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及到職工切身利益的重要事項(xiàng)進(jìn)行公開，對職工代表們提出的39條意見和建議，進(jìn)行了通報(bào)反饋，并督促相關(guān)單位或部門及時(shí)加以解決，使職工真正得到了當(dāng)家作主的體會(huì)。每逢重大節(jié)日組織開展形式多樣、健康有益、惠民接地氣的活動(dòng)，讓企業(yè)文化、職工文化時(shí)刻體現(xiàn)在員工勞動(dòng)崗位上、落實(shí)在日常行為中。公司工會(huì)認(rèn)真組織開展“關(guān)注貧困職工，幫扶困難家庭”為主題的 10送溫暖活動(dòng)。 一是積極開展關(guān)愛行動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工身體健康。公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神，做企業(yè)精神的宣傳者和實(shí)踐者，通過征集司歌、設(shè)計(jì)司徽司旗及開展豐富多彩的文化活動(dòng)，在員工中廣泛開展企業(yè)精神教育，引導(dǎo)員工回顧創(chuàng)業(yè)歷史，展望光明前景，干好本職工作。 二是強(qiáng)化兩會(huì)作用，堅(jiān)持依法維權(quán)。 二是突出典型示范，注重作用發(fā)揮。 三是創(chuàng)建職工書屋，營造學(xué)習(xí)氛圍。項(xiàng)目部人數(shù)少則幾十人，多則上百人，相對集中，獨(dú)當(dāng)一面，有利于實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，發(fā)揮好黨的“三個(gè)作用”，凝心聚力，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施，鞏固基礎(chǔ)，提升能力，擴(kuò)大黨建工作的輻射面和影響力。 我們還在各項(xiàng)目都設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，起到了表率作用。 （三）群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈，有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。 發(fā)揮陣地優(yōu)勢，建設(shè)職工“文化之家”。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是保證企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵。陶陽礦工會(huì)為更好地吸引職工、凝聚職工投身到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中來，一是加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使職工樹立起緊迫意識和危機(jī)意識，自覺關(guān)心企業(yè)，樹立主人翁意識，做主人事、盡主人責(zé)、行主人權(quán)，教育職工樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱意識，自覺把“小家”與“大家”聯(lián)系在一起。今年組織全礦38個(gè)車間工會(huì)舉辦了不同專業(yè)的技術(shù)大比武活動(dòng)，全礦涌現(xiàn)出了一批技術(shù)能手，也掀起了學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的新高潮。 堅(jiān)持以“依靠”為本，維權(quán)立“家”。如積極組織一年一度的職工男女籃球賽、風(fēng)箏比賽、拔河賽、象棋比賽、慶七一文藝晚會(huì)、消夏晚會(huì)、“祖國在我心中”詩歌朗誦會(huì)等，使大家看得高興、演得愉快，既陶冶了情操，又培養(yǎng)了職工積極向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)，著力解決產(chǎn)業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、配套設(shè)備等問題，指導(dǎo)協(xié)會(huì)黨支部開展各具特色的主題活動(dòng)，進(jìn)一步探索在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的途徑和辦法。 （三）暢通引領(lǐng)渠道，充分發(fā)揮作用。 一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)載體，提升全員素質(zhì)，建設(shè)書香之家理論是實(shí)踐的指南，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。圓夢”為主題，開展“書香班組”、“讀書家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，開展了“科學(xué)生活 三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造爭先氛圍。同時(shí)公司工會(huì)為保障職工的身體健康，還積極為全公司所有職工進(jìn)行了6健康體檢，為女職工提供情緒管理、減壓、人際關(guān)系等方面的心理咨詢服務(wù)，促進(jìn)了她們的心理健康。元旦期間，組織舉辦了第七屆“銀寶杯”職工乒乓球賽；春節(jié)期間，舉辦了“春節(jié)七天樂”系列群眾性娛樂活動(dòng)。組織工會(huì)干部積極對困難職工進(jìn)行“季季訪”，認(rèn)真組織對職工家庭生活狀況調(diào)查工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析產(chǎn)生困難的原因，完善相應(yīng)的幫扶機(jī)制。積極組建志愿組織，引導(dǎo)職工群眾感恩社會(huì)，參與公益，營造人人參與、奉獻(xiàn)愛心、互幫互助的良好社會(huì)氛圍。公司工會(huì)始終堅(jiān)持用“銘志、實(shí)干、爭先、致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神和“去私為公、去虛務(wù)實(shí)、去粗求精、去偽成真”的為人做事行為準(zhǔn)則武裝員工、引領(lǐng)員工，通過精神的內(nèi)化，努力形成文化銀寶的張力，為企業(yè)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。議事會(huì)成立后，先后收集到養(yǎng)殖戶提出的意見和建議達(dá)40條之多，在公司工會(huì)的督促幫助下都得到了妥善的解決。截止10月底，利稅9200萬元，在保持營業(yè)收入穩(wěn)定增長的同時(shí)，%。年內(nèi)先后在基層開展了以法律法規(guī)、安全知識、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、土地種植、飼料營銷等為內(nèi)容的各類知識輔導(dǎo)和培訓(xùn)28場次，受訓(xùn)人員達(dá)到3000多人次，組織600多人參加全國職工公共安全健康知識普及競賽活動(dòng)，舉辦了全員安全生產(chǎn)知識和技能競賽，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。項(xiàng)目建設(shè)一線，融聚了許多黨員和各類人才，他們既是推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的中堅(jiān)力量，也是黨建工作的新領(lǐng)域。分別由黨性覺悟高、責(zé)任性強(qiáng)的中層黨員干部負(fù)責(zé)日常的組織活動(dòng)，確保全體黨員干部定期學(xué)習(xí)、定期參加