【正文】 重點，并作為任前公示的一項重要內(nèi)容；二是建立信訪舉報暢通制度。在民主推薦的基礎(chǔ)上，對擬提拔干部進行認真地組織考察，采取個別談話、民主測評等方式，注意聽取被考察對象的上級、同級和下級以及紀檢組的意見，考察結(jié)束后，形成書面考察材料；四是強化集體討論通過。采取“學(xué)、講、寫”的方式方法，利用周五集體學(xué)習(xí)會集中干部逐章逐條、原原本本地學(xué)習(xí)政策法規(guī)，認真記錄讀書筆記，進行討論交流。現(xiàn)將我局干部選拔任用工作情況報告如下： 一、干部選拔任用工作總體情況 我局黨組始終堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢ⅰ饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，在干部缺職配備時，堅持民主推薦，組織考察，集體研究決定，按規(guī)程辦事。為進一步增強干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制發(fā)了《市房管局開展學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作政策法規(guī)活動計劃》（淮房〔2010〕28號），明確重點學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容、方式和具體要求，確保學(xué)習(xí)宣傳活動順利進行；二是召開黨組專題學(xué)習(xí)會和民主生活會，深入進行學(xué)習(xí)。一是強化醞釀、征求意見。我們通過著力完善制度機制，對干部選拔任用過程中的拉票行為規(guī)定了相關(guān)處理辦法，確保治理拉票行為工作落到實處。 一是加大學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)力度。因此，要進一步完善考察干部的機制。情節(jié)嚴重的，先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況作出調(diào)整、降職等進一步的組織處理，且兩年內(nèi)不得提拔使用。三是實行干部談話制度。通過開展學(xué)習(xí)宣傳活動，使房管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握了干部選拔任用工作政策法規(guī)，干部職工和群眾了解了干部選拔任用工作政策法規(guī)，在全局形成了學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作政策法規(guī)的濃厚氛圍，進一步提高了市房管局干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平?？傮w來看，我局干部選拔任用工作是符合上級要求的，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。對照四項監(jiān)督制度要求，嚴格按照規(guī)定的任職條件、資格、程序辦事，上會前能廣泛聽取和征求方方面面的意見，征求意見就歷經(jīng)兩個多月，不僅聽取了所有科級以上干部的意見，還聽取了一些退下來老同志的意見，根據(jù)大家的意見，形成初步方案后再聽取班子成員的意見，在得到絕大多數(shù)同志認可后，再按規(guī)定的程序進行，最后提交局黨組集體研究后報市人社局審批。 學(xué)習(xí)宣傳活動開展以來，市房管局通過晨刊、政務(wù)網(wǎng)、省住建廳政務(wù)網(wǎng)、房管局網(wǎng)站、展板等載體，宣傳9篇干部選拔任用政策法規(guī)的內(nèi)容，報道3次貫徹實施干部選拔任用政策法規(guī)和開展整治用人上不歪之風(fēng)工作情況。我們