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工作總結(jié)缺點不足之處(留存版)

2024-09-30 20:41上一頁面

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【正文】 ,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。 在工作中,經(jīng)過實際的教訓(xùn),深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,耽誤公司的生產(chǎn)。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。以往由于沒有明確電話值班人員,時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,在局內(nèi)外造成了不好的影響。一年來,辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件,僅先進性教育活動一項,各類材料就達220余件。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。性情不穩(wěn),有時過于暴烈。 ⒉放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在這次先教活動中,虛心接受方方面面的意見和建議,認(rèn)真解決和克服問題,只有這樣,我才能使自己更快地進步。 首先,嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲約束自己,時刻警示自己。 我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的,這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。 三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整,沒有做自己情緒的主人,不善于也懶于控制自己的情緒,因此在工作中難以保持積極、樂觀、平和的心態(tài)。因此在改革開放新時代,我們需要不斷地改進和創(chuàng)新工作方式方法,創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法,使我們的工作方式方法,逐步邁向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化,才能緊跟時代步伐,開創(chuàng)工作新局面。 、急燥心態(tài)、急于求成的思想,比如毅力不夠,具體行動不足。從中我深刻認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。特別是司機的責(zé)任心和服務(wù)意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,小車費用也在略有節(jié)余。 篇二辦公室總結(jié)與不足 一年來,辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標(biāo),較好地履行了部門職能,積極發(fā)揮助手作用,認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行,為局機關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下: 一、加強部門管理,落實崗位責(zé)任 辦公室是一個綜合性部門,工作涉及面廣,日常事務(wù)瑣碎,且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,辦公地點極為分散,人員管理難度較大。 ,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。在這幾年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。 在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進度意識。 ,拘泥細節(jié),有拖沓現(xiàn)象。為徹底改變這一現(xiàn)象,除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,從周一至周五,其他人員均安排了值班,電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上,基本上做到了格式規(guī)范,文句精煉,打印整潔,報送和下發(fā)及時。只限于一般性地讀書,對自己要求的不高,只求寫讀書筆記的數(shù)量,不求質(zhì)量,使心得體會寫的比較膚淺。應(yīng)該說我的性格具有兩重性,在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的,但在工作過程中,我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的。在理論學(xué)習(xí)上,一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。 三、整改措施 人無完人,金無足赤,這是一個不爭的事實,但人確實是可以改得更好的。在充分認(rèn)識到自己缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因。 ⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。由于疏于溝通及交換意見,也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,同時也必然缺乏全局意識,工作中遇事不能通盤考
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