【正文】 堅持政府調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合原則。 二、工作目標(biāo) 和工作任務(wù) （一）工作目標(biāo)。 以專項(xiàng)監(jiān)察為重點(diǎn)，切實(shí)提高用能企業(yè)的能源利用效率。 （3）抓好節(jié)能監(jiān)察和管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，市工信委將2014年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各用能企業(yè)，各企業(yè)也要將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到車間、班組，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的節(jié)能工作格局。 三、工作要求和工作措施 明確職責(zé)，分工協(xié)作。啟動節(jié)能信息平臺建設(shè)工作，逐步建立重點(diǎn)用能單位能源管理和能耗信息數(shù)據(jù)庫，全面提升能源計量、數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析、節(jié)能監(jiān)測檢查、預(yù)測預(yù)警等方面的能力，通過信息化手段，重點(diǎn)強(qiáng)化對國家28項(xiàng)單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)和高耗能落后機(jī)電設(shè)備的監(jiān)管。著重監(jiān)察各重點(diǎn)用能企業(yè)是否設(shè)立能源管理崗位，是否在具有節(jié)能專業(yè)知識、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級以上技術(shù)職稱人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報市節(jié)能監(jiān)察大隊備案的情況。把節(jié)能作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要手段，以節(jié)能促科學(xué)發(fā)展，以科學(xué)發(fā)展推動節(jié)能；二是堅持開發(fā)創(chuàng)新與能源節(jié)約相結(jié)合原則。2014年，%。 （1）加強(qiáng)對國家公布的單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)察。2014年，將節(jié)能監(jiān)察培訓(xùn)工作提上重要日程，一是加強(qiáng)節(jié)能政策法規(guī)學(xué)習(xí)，收集節(jié)能法律法規(guī)和規(guī)范性文件，形成材料匯編，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，組織節(jié)能工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高節(jié)能監(jiān)察人員的政策法規(guī)水平；二是加強(qiáng)對節(jié)能監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以省配發(fā)節(jié)能監(jiān)測熱電設(shè)備為契機(jī)，在條件成熟時，安排12名人員參加省或市組織的節(jié)能監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為節(jié)能日常監(jiān)察提供能力支撐；三是對全市重點(diǎn)企業(yè)能源管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化能源管理基礎(chǔ)工作，掌握單位產(chǎn)品能耗限額核算以及企業(yè)節(jié)能統(tǒng)計方法，促使企業(yè)進(jìn)一步提高節(jié)能管理水平。 強(qiáng)化獎懲，推進(jìn)落實(shí)。將實(shí)施清潔生產(chǎn)審核并通過評估驗(yàn)收，作為今后企業(yè)申