【正文】 白人，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。同時也給自己制定自身行為準(zhǔn)則，用以鞭策激勵自己不斷進取。開展效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。對工作有激情，還應(yīng)當(dāng)有淡泊名利、不計得失的胸襟，把奉獻視為崇高的精神追求。 通過這次活動，我們體會到。我們要充分認識學(xué)、樹、建活動的重要性。 在當(dāng)前中心大力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，面對當(dāng)前疫情不斷發(fā)展的新形勢，我們采取以自學(xué)為主和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法。學(xué)、樹、建活動的推行，進一步明確了服務(wù)職責(zé)和辦事程序，增強了疾控中心工作的透明度。二是要學(xué)會溝通，溝通是一種做人的姿態(tài)，在溝通中可以了解別人，展示自己，能更好地協(xié)調(diào)工作。其次，工作要有好心情，好狀態(tài)，更要有一種每個人都很重要的感覺，這就要把權(quán)責(zé)和落實到個人，如果一個人的工作只有責(zé)而無權(quán)的話，就像是拉磨的驢一樣，是一種折磨，在這種狀態(tài)下，人不是磨洋工就是應(yīng)付了事，何來工作激情。 工作效能建設(shè)心得體會篇三： 為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展，根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，建立健全政務(wù)公開等效能制度，機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵。要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣意，顧全大局，互相支持，互相補臺。要有扎實的作風(fēng)，堅持既對上負責(zé)，也對下負責(zé)的原則，遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。其三，要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。機關(guān)工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、責(zé)任大，沒有奉獻精神是干不好的。 保持積極心、進取心，用精神鼓舞自己，用知識武裝自己。 提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。對工作要有激情，應(yīng)當(dāng)有爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣。我們根據(jù)學(xué)、樹、建活動要求，圍繞服務(wù)主線，堅持首問責(zé)任制，當(dāng)好咨詢員，不斷提高辦事效率和提升服務(wù)水平。今年以來，我們根據(jù)學(xué)、樹、建活動要求，結(jié)合市情和自身狀況，進一步提升服務(wù)水平，明顯提高辦事效率。一是每周由中心主任傅國鈞帶領(lǐng)下進行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。同時，使工作人員樹立了務(wù)實的工作作風(fēng)。三是始終把全心全意為人民服務(wù)放在首位。而工作的權(quán)責(zé)的安排，無論工作的大小，都應(yīng)同時落實到具體到個人?？偟膩碚f，我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。強化服務(wù)意識，努力創(chuàng)建五型機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做知識型干部。 第五，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，做群眾滿意的干部。其次，要增強核心競爭力，充分發(fā)揮部門的只能作