【正文】 跟蹤到位、執(zhí)法到位“六個(gè)到位”要求，逐案攻堅(jiān)、逐人突破，“情理法”結(jié)合，做到“事要解決”。面對(duì)今年各項(xiàng)工作的逼人態(tài)勢(shì)，為切實(shí)扭轉(zhuǎn)工作局面，從九月份開(kāi)始，集中三個(gè)月時(shí)間在局機(jī)關(guān)開(kāi)展“六大紀(jì)律進(jìn)機(jī)關(guān)”紀(jì)律作風(fēng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步結(jié)合招商工作實(shí)際，將“六大紀(jì)律”作為衡量全局干部工作是否盡力、作風(fēng)是否扎實(shí)、守紀(jì)是否合格的標(biāo)尺，要求每名干部認(rèn)真研讀《條例》，厘清紀(jì)律紅線，撰寫(xiě)心得體會(huì)，開(kāi)展討論交流，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束。每份文件印發(fā)前，除了必要的領(lǐng)導(dǎo)核發(fā)外，工作人員都會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的核稿，篇幅短的兩個(gè)人核稿，篇幅長(zhǎng)的常常分組分段核稿，每組兩人一位同志邊讀邊核，另一位同志邊聽(tīng)邊核，從文稿的格式是否合理、標(biāo)點(diǎn)是否準(zhǔn)確、文字上是否通順、有沒(méi)有錯(cuò)別字等等，絲毫不敢馬虎，以求準(zhǔn)確無(wú)誤的最佳效果。 三是腳踏實(shí)地為根。一方面，對(duì)民主生活會(huì)中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的整改工作責(zé)任制，堅(jiān)持班子的問(wèn)題“組織牽頭、集體負(fù)責(zé)”，班子成員的問(wèn)題“組織把關(guān)、個(gè)人負(fù)責(zé)”原則，分析性質(zhì)、找準(zhǔn)癥結(jié)、下定決心、用足力氣、補(bǔ)齊短板，畫(huà)好“路線圖”、定好時(shí)間表，分類(lèi)整改、逐一落實(shí)。 二是態(tài)度決定一切。我覺(jué)得像這樣隨看隨記的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)成為了他們的一種習(xí)慣，當(dāng)我一邊在羨慕他門(mén)完成文件速度快、質(zhì)量高的時(shí)候，我更應(yīng)該學(xué)習(xí)他們這種一刻都不放松的學(xué)習(xí)精神。 二是挺紀(jì)在前嚴(yán)紀(jì)律。加強(qiáng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范接待和辦事流程，提高精細(xì)化服務(wù)群眾能力；加強(qiáng)對(duì)基層的考核督查，深入推進(jìn)基層基礎(chǔ)創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，著力提升工作效能。 三、“大黨委”+“社會(huì)組織”，實(shí)現(xiàn)善治共融 睿城社區(qū)綜合辦公樓共四層，緊密結(jié)合居民需求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)培育引進(jìn)社會(huì)組織，設(shè)有公共服務(wù)、便民服務(wù)、公益服務(wù)、文體活動(dòng)、衛(wèi)生服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、助殘托養(yǎng)等系列化的服務(wù)載體，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮社會(huì)組織黨組織在基層社區(qū)治理中的政治核心作用。同時(shí)社區(qū)區(qū)域化黨建為載體，通過(guò)建立區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議制度、社區(qū)“大黨委”工作運(yùn)行機(jī)制，積極召開(kāi)黨建聯(lián)席會(huì)議，組織共建單位、駐區(qū)單位參加法律咨詢(xún)、科技觀摩，共同開(kāi)展走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，有效推進(jìn)資源共享、項(xiàng)目共推、活動(dòng)共辦、社區(qū)共治。廣泛推行“陽(yáng)光行政”。結(jié)合本局工作實(shí)際，不定期組織干部重溫機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，特別對(duì)易被忽視、較少關(guān)注的微小環(huán)節(jié)再次予以提醒，使干部從思想上引起重視。 二、工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。跟班學(xué)習(xí)中，市委辦同志嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，個(gè)人的一時(shí)大意造成的錯(cuò)誤，既影響工作效率，也會(huì)給單位造成不良影響。一方面，堅(jiān)持邊查找問(wèn)題邊謀劃工作，圍繞“今年怎么干，一流怎么創(chuàng)”，突出研判組織部門(mén)核心工作，就干部年輕化、基層黨建分領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、干部政治素質(zhì)考察、激發(fā)人才活力等進(jìn)行研究部署，自覺(jué)把組織工作融入到大局大勢(shì)中去審視、去思考、去謀劃，抓重點(diǎn)補(bǔ)短板、抓革新創(chuàng)特色、抓成效立標(biāo)桿，確保各項(xiàng)任務(wù)抓得準(zhǔn)、干得實(shí)、有成效。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，對(duì)待工作要勤思考、有計(jì)劃、定目標(biāo)，從一點(diǎn)一