電信崗位競聘的演講稿(留存版)
【正文】 析人員，不斷提高人員素質，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產型向經營型轉變。電信崗位競聘的演講稿 各位領導、各位評委、同事們： 大家好。在我們中國電信業(yè)正在深入內部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。 第4頁 共4頁。我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內部選拔出適用的專業(yè)人才。 我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。在計劃經濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場
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