【正文】 部隊(duì)伍的良好形象 干部作風(fēng)，是干部在群眾面前的形象。但是，問(wèn)題解決了并不代 表永遠(yuǎn)都不會(huì)出現(xiàn)了，在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃，所以還需要我們將干部作風(fēng)問(wèn)題當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)來(lái)抓，長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去，建立健全一整套完善的長(zhǎng)效機(jī)制，確保干部長(zhǎng)期得到教育，提高干部隊(duì)伍的整體形象。二要勤奮工作。而 “ 服務(wù)高地 ” 的構(gòu)建，事關(guān)我們?nèi)h每個(gè)人，而其中最關(guān)鍵的還是我們的干部隊(duì)伍觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)建設(shè)。 要進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)前，我們一些職能局，尤其一些有審批權(quán)的經(jīng)濟(jì)部門(mén)，出現(xiàn)一種很不正常的現(xiàn)象，縣委、縣政府、局班子定下的事，到了股長(zhǎng)、科長(zhǎng)就中梗阻，群眾說(shuō) 這叫做“ 股長(zhǎng)主持下的局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制 ” ，外來(lái)投資者、老百姓辦事最怕這類(lèi)同志了，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事。全縣黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 的要求，始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，率先垂范，力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義，對(duì)看準(zhǔn)的事要一抓到底，抓出成效。特別是對(duì)今年縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作，要進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，還沒(méi)有完成任務(wù)的要在最后的兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)，要狠抓落實(shí)，進(jìn)一步量化、細(xì)化、時(shí)間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。討價(jià)還價(jià)多，一門(mén)心思抓落實(shí)少。要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級(jí)干部不圖虛名，清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責(zé)實(shí)，多為群眾辦一些實(shí)實(shí)在在的事情。另一方面，對(duì)個(gè)別違反制度，要狠下決心，嚴(yán)厲處罰，以儆效尤。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。一片叢林是否能夠吸引百鳥(niǎo)，在于這片叢林有無(wú)適宜百鳥(niǎo)生長(zhǎng)、 繁衍的生態(tài)條件。 面對(duì)當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們的干部隊(duì)伍必須再振蓬勃朝氣，勇于干事創(chuàng)業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好的干部形象。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來(lái)抓，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力形成開(kāi)拓進(jìn)取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣?？h地稅局、縣林業(yè)局和蓮塘鎮(zhèn)三個(gè)單位作的經(jīng)驗(yàn)介紹，各具特色。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)： “ 政治路線確定以后，干部就是決定的因素。我們必須堅(jiān)持摒棄錯(cuò)誤思想，著眼大局，著眼未來(lái)，端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。 二、用良好的作風(fēng)，營(yíng)造良好投資環(huán)境 過(guò)去，各地打造投資環(huán)境，習(xí)慣于比拼基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)惠政策等硬指標(biāo)。認(rèn)清 “ 管與放 ” 的關(guān)系，樹(shù)立服務(wù)的理念。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)評(píng)議行政執(zhí)法部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)議的指導(dǎo)，通過(guò)媒體向社會(huì)公布，并將評(píng)議結(jié)果用于領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)懲使用，避免評(píng)議活動(dòng)流于形式。 實(shí)現(xiàn)富民 XX 縣區(qū)新跨越，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，根本在于建設(shè)一支想干事、會(huì)干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在的主要問(wèn)題就是落實(shí)不夠。 同志們，干部作風(fēng)建設(shè)，不僅關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)的形 象，更關(guān)系到橫縣的發(fā)展和未來(lái)，橫縣要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)，必需要有良好干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)。有為才有位，無(wú)為即讓位。 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 對(duì)那些在一個(gè)部門(mén)工作時(shí)間長(zhǎng)，有 “ 老油條 ” 思想的業(yè)務(wù)股長(zhǎng)、科長(zhǎng)交流到其他部門(mén)，以促其作風(fēng)轉(zhuǎn)變，同時(shí)還起到煅練干部，培養(yǎng)綜合型人才的目的 。進(jìn)一步更新服