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干部能力建設(shè)工作計(jì)劃(留存版)

2024-09-29 04:37上一頁面

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【正文】 制度。作為一個(gè)國家級(jí)貧困縣,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),干部工資待遇較低。近三年來,部?jī)?nèi)先后有 9 名干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 2024年制定出臺(tái)的《鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法》得到了上級(jí)有關(guān)部門的肯定,為調(diào)動(dòng)干部積極性、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。 一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,不斷加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè) 一是抓學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。在制度的執(zhí)行上,縣委組織部堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率,要求普通干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須做到,保證了各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。為了穩(wěn)定組工干 部隊(duì)伍,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情,對(duì)于部?jī)?nèi)干部個(gè)人家庭生活中的困難,部里都想方設(shè)法幫助解決。對(duì)政治上成熟、工作能力較強(qiáng)的干部及時(shí)提拔重用。近幾年來,先后有 23 篇具有前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性強(qiáng)的調(diào) 研文章在省、州級(jí)刊物上發(fā)表, 30 多篇文章在省、州調(diào)研評(píng)比中獲獎(jiǎng)。學(xué)習(xí)是組工干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是做好各項(xiàng)組織工作的重要基礎(chǔ)。同時(shí),還結(jié)合身邊發(fā)
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