干部職務(wù)管理工作意見(留存版)
【正文】 責(zé)的，與現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部同等考核，同等獎懲。各單位要加強(qiáng)對改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，對未經(jīng)批準(zhǔn)離崗休息的，要通知其正常上班。本《意見》所指的改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部是指原來擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含享受副處級待遇的科職領(lǐng)導(dǎo)干部、各鎮(zhèn)組紀(jì)宣統(tǒng)委員和人武部長），由于年齡、身體等方面的原因，不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，改任主任科員、副主任科員或正、副科級職員的干部?？己藘?yōu)秀的，可記功、嘉獎；被抽調(diào)參加縣中心工作的，在原單位的工資福利待遇不變，同時可根據(jù)縣中心工作的實際情況享受一定的 第 3 頁 共 3 頁 交通費(fèi)、通訊費(fèi)等補(bǔ)助。因身體健康狀況等特殊情況，不能正常上班的，由本人提出
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