【正文】 大勝利召開和《干部任用條例》頒布實施 5 周年、大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、全面構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下召開的。因此，如何真正把干部的培養(yǎng)選拔工作同監(jiān)督管理工作結(jié)合起來，通過強有力的監(jiān)督，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優(yōu) 政，是干部工作迫切需要解決的一個重要課題。深刻分析 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 問題發(fā)生的原因，都與沒有嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》有直接的關(guān)系，加強對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，是組織部門的一項重要任務(wù)。各單位一定要切實加強對干部監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把干部監(jiān)督工作列入重要議事日程，緊緊抓到手上。 同志們，當(dāng)前干部監(jiān)督工作的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，讓我們以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，扎扎實實完成各項任務(wù)，推動干部監(jiān)督工作的深入開展，為選賢任能和干部健康成長提供有力保障。從源頭上防止和杜絕“ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提職 ” 。近年來，中央先后頒布了《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，這些法規(guī)性文件，為我們進(jìn)一步加強干部監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)提供了強有力的武器。我們一定要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的歷史高度來深刻認(rèn)識加強干部監(jiān)督的重要性和緊迫性，把加強新形勢下的干部監(jiān)督工作作為一個重要課題，認(rèn)真研究，著力解決。培訓(xùn)會議雖然時間短，但是，經(jīng)過大家的共同努力，開得比較成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。這就要求我們必須加強干部監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)干部有缺點毛病，及時提醒、幫助、批評，防止由小過鑄成大錯，從而保證干部健康成長。兩年來，市委組織部有計劃、有步驟地安排召開了由市紀(jì)委、市審計局、市信訪局等成員單位參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，明確了成員單位的工作職責(zé)。從事干部監(jiān)督工作的同志要堅持心想大局，提高為大