【正文】 結協(xié)助，部門內部真誠開展批評與自我批評，及時進行溝通、交流，始終保持了良好的工作狀態(tài)和工作作風。會同黨辦、人事處開展了人才工作調研；配合審計處對5名處級干部進行了經(jīng)濟責任審計。 （4）干部考察、管理：年內累計組織20場28名干部述職、測評，參與測評1449人次。目前年報統(tǒng)計工作正在進行中。 （二）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動 作為黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，積極協(xié)助校黨委做好與省委高教工委和聯(lián)系常委的溝通協(xié)調工作，配合省高校第二督導組開展對學校教育實踐活動全程開展督導檢查；領取和發(fā)放《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等學習材料12000余冊；做好群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)籌安排，起草印發(fā)《中共西安理工大學委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和各個階段工作安排；做好意見征求匯總、談心談話、對照檢查材料撰寫、召開專題民主生活會和情況通報會等各階段各環(huán)節(jié)有關具體組織、推進、宣傳、總結工作，同時積極推動各基層黨委開展教育實踐活動。 、推薦和考察工作 6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。 （二）做好干部選拔、任用、管理工作 ，做好干部選拔、任用和管理工作 制定工作計劃，嚴格遵守《干部任用條例》，及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察，并提請相關會議討論研究，穩(wěn)步推動干部工作進程。（5）干部信息報送和年報統(tǒng)計工作：根據(jù)高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。 同時，加強學習調研，提高工作人員自身素質，積極參加有關學生活動，承擔黨課、十八大精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學習，提高思想政治素質和理論水平，工作人員的綜合協(xié)調能力和業(yè)務水平有所提升。就新人事代理人員參加干部競聘有關事項，對十余所高校積極開展調研工作。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。 組織各基層黨委認真開展黨內統(tǒng)計工作，及時更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完成黨內統(tǒng)計半年報。根據(jù)校黨委工作安排，先后起草了《中共西安理工大學委員會關于召開第七次黨員