【正文】 。二是領導要更加重視，形成良好運行機制。按照創(chuàng)建文明機關的規(guī)定，文明機關實行每兩年評選一批的申報制。各單位創(chuàng)建活動要在結合本單位工作實際的基礎上，積極創(chuàng)新創(chuàng)建理念、創(chuàng)建思路、創(chuàng)建內容，創(chuàng)設創(chuàng)建方法、創(chuàng)建載體，采取新的有效的創(chuàng)建舉措，形成自身的創(chuàng)建亮點、特色。一些單位沒有認真按照《XX市創(chuàng)建文明機關活動考核評分細則》開展創(chuàng)建，只是為了檢查而創(chuàng)建，臨到檢查時才開始動員，臨時抱佛腳。各單位均建立了創(chuàng)建和深化創(chuàng)建文明機關活動領導小組，一把手擔任組長，分管領導擔任副組長，下設辦公室，辦公室設在單位政治部、政工處、人教處和辦公室，由處室中層干部擔任主任，抽調專人負責做好創(chuàng)建活動的日常事務工作。各單位基本上形成了單位一把手親自抓、分管領導具體抓、各處室共同抓、職能處室抓督查落實的齊抓共創(chuàng)的良好有序的創(chuàng)建運行機制，從而在組織上保證了創(chuàng)建活動的有效開展。平常的督促、檢查、講評也不夠。如市糧食局在一次創(chuàng)建取得成效的基礎上，不失時機地開展了“進行二次創(chuàng)建，爭做現(xiàn)代化糧食人”的創(chuàng)建活動，因地制宜設置并充分發(fā)揮了“三室、兩壇”陣地的作用，不斷提高干部隊伍的整體素質；如市出入境檢驗檢疫局立足崗位實際，注重創(chuàng)新，堅持深入開展了“文明處室”創(chuàng)建、“文明工作者”達標活動，從小處入手，優(yōu)化細胞創(chuàng)建，凸現(xiàn)創(chuàng)建特色，提高文明機關整體水平。從現(xiàn)在開始，市直機關單位可以申報創(chuàng)建第五批文明機關。實踐證明，文明機關創(chuàng)建是一個推進機關全面建設的有效載體，創(chuàng)建的目的是為了推進機關單位的全面建設，提高機關單位的整體水平，而不只是為了獲得榮譽稱號，更不是為了獎金而創(chuàng)建。 二、進一步深化創(chuàng)建文明機關活動的意見 （一）端正思想，把握深化創(chuàng)建活動的總體要求和原則一是要