【正文】 是評議標準求“嚴”。 首先，由集聚區(qū)黨委書記、主任李領新同志致辭。二是評議范圍求“廣”。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析，認真抓好整改落實。 為確保補貼、慰問工作選準對象，掌握重點，突出典型，使老黨員、老村干、困難黨員能充分體會到黨組織的溫暖。三是評比表彰。 二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動 創(chuàng)先爭優(yōu)字義解釋 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員活動。通過制度，保持和增強“爭”“創(chuàng)”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態(tài)。 ，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨中央保持高度一致。 （2）黨員所在的科室內出現矛盾，黨員要積極協助領導做好工作，矛盾不上交。 三是工作機制好。 企業(yè)類通性標準： 《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》指出：國有企業(yè)和金融機構黨組織要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動和開展“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員創(chuàng)建活動有機結合起來，通過黨員責任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發(fā)揮黨員作用，增強國有經濟活力、控制力、影響力。 類比法，是在兩種以上不同的事物之間，找出相同點，或者在看似相同的事物之間找出不同點。 借鑒標桿管理的效果和作用：（1）能增加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的科學性： 標桿管理法由美國施樂公司于1979年首創(chuàng)，是現代西方發(fā)達國家企業(yè)管理活動中支持企業(yè)不斷改進和獲得競爭優(yōu)勢的最重要的管理方式之一，西方管理學界將其與企業(yè)再造、戰(zhàn)略聯盟一起并稱為20世紀90年代三大管理方法。其中：3次邀請了地委黨校的講師，為我局干部職工就“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、建設學習型組織、學習型機關、爭做學習型職工及機關效能作風建設為主題進行了專題輔導，局長還專門就黨的歷史給全體黨員上了生動的一課。按照地區(qū)黨務政務公開的要求，對黨務政務公開工作領導小組進行了調整，并修訂完善了相關黨務、政務公開實施方案及相關規(guī)章制度，制定了機關財務公開辦法，做到定期將各科室的通訊費、各類會議經費、招待費、工會會費收支、政府采購等情況張榜公布，增強了各項經費運行的透明度，在一定程度上預防了違法違紀和腐敗現象的發(fā)生。同時，我們把民主管理和民主監(jiān)督落實到機關日常工作的各個環(huán)節(jié)。二是及時召開了動員大會，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三亮三比三評”活動的指導思想、目標要求和活動內容，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大黨員投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三亮三比三評”活動的積極性和主動性，形成了濃厚的輿論氛圍，為整個活動營造了良好的工作環(huán)境。（Ⅰ）標桿管理實施者，即發(fā)起和實施標桿管理的組織。 （三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動，離不開創(chuàng)新： 創(chuàng)先爭優(yōu)，體現了先進性、優(yōu)秀性的標準、實施的過程與方法、實現的結果等三者之間的關系。 四是帶頭遵紀守法。 （二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容、標準： 創(chuàng)建先進基層黨組織； 先進基層黨組織的標準——“五個好”： 一是領導班子好。工作中不拿原則做交易，不開人情方，不出假證明。 ，堅持奉公守法，清正廉潔。黨員的積極主動參與是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的基礎條件。現在一些基層組織存在思想觀念落后、能力素質不夠、執(zhí)行力差、不能體現黨的先進性等問題，黨的“十八大”召開即將來臨，加強基層黨組織建設刻不容緩。黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。 “讓群眾當裁判，以評議贏滿意，筑造民心工程，推動*****和諧共贏。各基層黨組織采取上評下、下評上、黨組織評議黨員、黨員評議黨組織等黨內互評方式以及黨外評黨內方式，堅持平時了解與集中評價相結合、思想作風與工作作為評價相結合、定性內容與定量分析相結合，廣泛吸納群眾代表進行現場評議，虛心聽取廣大職工群眾的意見建議，力求體現評議的整體要求和本單位的個性特點。 一、堅持三“字”工作法，把準群眾評議工作方向盤。最后，由招商引資科推選的《我們集聚區(qū)的孔繁森》，把這次“我為黨旗添光彩”演講比賽圓滿畫上了句號。立足實際，2011年*****制定出臺《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展民主評議黨員工作的通知》，要求從以下幾方面對黨員進行評議：一是否深入學習實踐科學發(fā)展觀；二是否具有強烈的事業(yè)心和責任感；三是否堅持立黨為公，執(zhí)政為民；四是否遵紀守法，對黨忠誠；五是否清正廉潔；六是否積極參加組織生活。用群眾評議檢查基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求，對群眾反映問題較多的、軟弱渙散的基層黨組織，要求其限期整改；對活動開展成效顯著，群眾滿意度高表彰為先進，并發(fā)放獎金以示鼓勵。 截至目前，我鄉(xiāng)“兩節(jié)”期間共慰問老黨員、老村干xx人，發(fā)放補貼、慰問金xxxxxxx多元；慰問困難黨員xxx人；為xx名離職村干部、xx名離退婦女干部發(fā)放了生活補助；發(fā)放慰問物資xxx件，年畫xxxx余張。 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的需要。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動應當注意幾個問題 一要聯系實際，注重實效。 ，對黨員教育、管理、監(jiān)督有力，黨的各項工作落實。 （5）按時交納黨費。當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中國共產黨這一優(yōu)良傳統在新時代里的繼承和發(fā)揚，能對企業(yè)的發(fā)展帶來積極的促進作用。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。身體健康、知識、技能、思維、觀念、道德。是企業(yè)、單位的干部職工以優(yōu)、先為愿望、目標，運用相應的方法、采取相應的措施的，達到優(yōu)、先的過程。 第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三亮三比三評”活動匯報材料 2011年，我局所屬各級黨組織在地委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十七屆五中、六中全會和自治區(qū)黨委第八次黨代會精神，按照地直機關工委的安排部署，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三亮三比三評”活動，并取得了明顯成效。按照地區(qū)關于建設學習型黨組織工作的總體部署，我們認真落實中心組學習制度，力求把領導班子建設成為學習型領導班子，從而帶動基層黨組織的學習。我們將在12月15日前以黨小組為單位，充分運用領導點評、個人自評、群眾