公務(wù)員競聘演講3篇(留存版)
【正文】 情形進行看管搜檢，發(fā)現(xiàn)問題，實時督促改良，果斷維護公務(wù)員律例的嚴厲性。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，自動迎接時代的挑戰(zhàn)，安身本職， 高昂有為，全力實現(xiàn)自己的人生價值。因為我此刻從事的是公務(wù)員打點工作，所以假若我是公務(wù)員打點科科長，我的工作方針是：按照培植高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要乞降此次機構(gòu)更始后政府本能機能定位是“處事”，出力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“打點處事上”求實效，全力培植一支人平易近對勁的精壯、清廉、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟培植和社會成利益事。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合不美觀念。一是擴年夜公務(wù)員打點的公開性、透明性，做到軌制公開、軌范與前提公開、功效公開，把打點工
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1