【正文】 出事是必然，出問題是遲早。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。 第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。二是管理工作不全面。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關心。 （三）管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。 檢討人：、 20xx年xx月xx日 黨員干部違紀檢討書范文三尊敬的xxxxx： xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀情況的發(fā)生。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。 （二）掌握官兵思想不夠深入。 三、幾點反思和下一步打算 （一）部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。通過xxxx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。 （二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關口。xxx同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。 此致 敬禮