【正文】 功立業(yè)。認識到一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員不僅要能力強，同時要具備高素質，才能真正展現(xiàn)黨員的奮勇爭先風采。工作作風方面，做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，勤勤懇懇，任勞任怨，深入班組調查研究，密切聯(lián)系群眾，及時解決問題。一些不太符合實際的問題總認為反正是上級的文件、規(guī)定執(zhí)行就是了，不能夠積極的提出建意和意見。 提高素質，弘揚先鋒模范作用，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻，切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業(yè)務能力、法制觀念。 保護區(qū)保護管理工作不夠深入，科學管理水平有待進一步提高 黨的十六屆三中全會提出，要堅持以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展觀，對于提高保護區(qū)科學管理水平，促進保護區(qū)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。如在如何提高保護區(qū)科學管理水平和科研水平，如何構建森林防火長效機制等問題上深入不夠。堅持兩個務必在新時期新形勢下尤為重要。同時轉變學風，密切聯(lián)系本職工作實際，聯(lián)系改革發(fā)展的實踐，帶著問題去學習，帶著改造客觀世界的良好愿望去學習，尤其要突出向實踐學，向群眾學，在學習中升華境界，增強黨性，提高駕馭全局和實際工作的能力。 認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好班子及其成員的廉潔自律 一是建立健全黨風廉政建設制度和黨風廉政建設責任制，提高工作的透明度，重大問題及時公開，搞好群眾監(jiān)督。按照縣委和自然保護區(qū)管理局黨組的要求，定期開好黨內民主生活會，開展積極健康的批評與自我批評，努力消除誤會和錯解，清除團結的障礙。一是可以組織干部職工輪流外出參觀學習，接觸新生事物，開闊視野，提升境界，激發(fā)工作熱情，提高工作水平。實行自學與集中學習相結合，定期組織好領導班子和全體人員的集中學習。 服務意識有待進一步提高。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，做事處理方法簡單。三是學習的方法和效果上有所欠缺。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，群眾的需要就是我們的服務，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，時刻遵守黨的章程，把人民愿意不愿意、高興不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點，提高辦事效率，最大限度地履行好服務職能。 工作中不夠細膩，考慮的不全面，其實也是不夠負責的表現(xiàn)，以前有臨時性的工作只是口頭安排，忙于應付，各項工作的計劃性、持久性、反饋性不夠，重安排、不落實現(xiàn)象時有發(fā)生，工作中布置多、檢查少，督促少、責任落實不到位，這樣對中心的立足發(fā)展會造成消極影響。非典quot。1997年被評為公司雙文明先進個人，1998年至2003年連續(xù)6年被評為指揮部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2004年評為物業(yè)公司優(yōu)秀黨員。三個代表rsquo。對新情況、新問題、新辦法的主動學習的熱情不高、激情不高，沒有一整套學習計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。 主動開拓創(chuàng)新意識不強，本職工作還不夠突出。去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責，督促物業(yè)管理處的工作人員及時接聽電話，造成群眾的咨詢電話沒有及時接通，該群眾上訪到市局行風辦，給房產(chǎn)局造成了不好的影響。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本處的業(yè)務工作，而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統(tǒng)的分析。做為一個房產(chǎn)局處室的領導，不但要宏觀上把握物業(yè)管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，對自己的信心產(chǎn)生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。 加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀。 在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。真正做到思想上先進，真正從思想上入黨。 開拓進取意識不夠強，創(chuàng)新意識欠缺。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對腐敗，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義?；仡櫸覀兊膶W習情況，主要還存在以下不足。目前科研工作只停留在鳥類調查、病蟲害防治等基礎性工作上。依法保護力度仍也有不足，依法行政、文明執(zhí)法水平較低。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。一是正確處理好保護與開發(fā)的關系，為保護區(qū)創(chuàng)造一種健康向上的發(fā)展環(huán)境。管好自己的嘴，不該吃的不吃。不但要管好自己，還要管好家屬、子女和全場的黨員干部職工，努力在全場形成廉潔自律、開拓進取、埋頭實干、團結奮進的浩然正氣。通過派出去學習、培訓，請進來傳授知識等形式有計劃、有組織的加強對科技后備人才的培養(yǎng)，努力提高隊伍的整體素質和執(zhí)法水平。三是對公務活動中的吃喝不嚴謹。 整體合力發(fā)揮不夠，工作上缺少溝通。 全體干部職工的思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待進一步增強 一是有時對上級的新思路和新舉措的認識不夠到位，在工作中存有不求有功，但求無過的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。雖然制定了學習制度，定于每周二為集體學習日，但由于業(yè)務性工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。 要利用一切時間做好各項工作，既做的扎實，又做的有序，一要進一步提高調整研究能力，有針對