充分發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢助推社會管理創(chuàng)新(留存版)
【正文】 式方法，堅持社會管理過程與群眾工作同步，既提高了社會管理科學(xué)化水平，又讓人民群眾得到了實實在在的利益。同時，在干部選拔任用過程中，主動打破干部工作的神秘感和封閉化體系，把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的過程和方法亮給群眾，把選人用人的相關(guān)情況及時反饋給群眾，認真落實干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，從根本上擠壓、縮小群眾對選人用人的“猜疑空間”，讓選人用人權(quán)在陽光下運行，在公開公平的競爭環(huán)境中讓優(yōu)者勝出、讓下者服氣，以提高透明度來提高公信度，以提高公信度來提高滿意度。為增強基層黨組織社會管理能力，我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，創(chuàng)新推行以“黨建責(zé)任制、公開承諾制、考核評價制，承諾行動卡”為主要內(nèi)容的基層黨建工作法，形成了基
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