保持黨員先進性個人自我剖析材料(留存版)
【正文】 競聘上崗機制，從德才兼?zhèn)浜团囵B(yǎng)復合型人才的角度出發(fā)選拔人才；經營管理方面，我主張采用目標管理責任制，改進銷售激勵方案，改善大廈內部硬件，加強質檢力度，加大企業(yè)發(fā)展后勁；雙擁工作方面，我?guī)ьI大廈全體人員保障了各類大小型活動的順利舉行，接待了多批優(yōu)撫對象的療休養(yǎng)，獲得了好評。例如：由于思想上重視不夠，直到現(xiàn)在，我仍然不能熟練使用電腦，跟不上辦公自動化的要求，今后我將積極改正。 “為任一職、振興一方”是我多年來恪守的職業(yè)道德。 作為一個共產黨員、大廈的行政領導，
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