【正文】 報工作，重大問題及時向黨委請示匯報，將工會工作納入公司的目標管理責任制管理的范圍，與公司的黨建工作、業(yè)務工作同計劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署，分別組織開展了學習“兩個條例”活動和黨的十六屆四中全會精神學習活動。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。對工會會費實行了定期公開和審查制度。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。由領導小組統(tǒng)一組織領導開展創(chuàng)建“職工之家”的工作。 二、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。通過開展學習“兩個條例”活動和“黨的十六屆四中全會精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。三是搞好職工的福利。三是嚴格工會財務管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費，加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領導班子成員，選舉產生了公司工會第七屆委員會。成員由張昭統(tǒng)、袁大海、李雄、陳松福等組成。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿