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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例貫徹執(zhí)行總結(jié)(留存版)

2025-10-04 14:35上一頁面

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【正文】 條例》的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求接軌。我們要求每一名干部都要深刻認(rèn)識貫徹《條例》的重要性。廠黨委要求,公開選拔工作既要堅持黨管干部的原則,又要充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。這為進一步推進干部選拔任用工作的民主參與指明了方向。我們認(rèn)為,建立一支高素質(zhì)的后備干部隊伍是以“三個代表”重要思想為基礎(chǔ),貫徹落實《條例》的重要組成部分。通過教育培訓(xùn),確保了后備干部隊伍的素質(zhì),也保證了貫徹執(zhí)行條例的順利進行。這些規(guī)定是黨委委員的民主權(quán)力得到了充分發(fā)揮,增強了班子成員對干部選拔任用工作的責(zé)任感和參與意識。通過公平公正的選拔,確保了提拔人選的綜合素質(zhì)和工作能力,保證了提拔的能人盡其才、努力工作,落聘的心服口服、不背包袱。在堅持《條例》的大前提下,在健全完善干部選拔任用十二項制度的基礎(chǔ)上,我們進一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、干部考察預(yù)告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度,以及干部破格提拔使用的有關(guān)規(guī)定等等。首先我們通過組織專門會議,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行講解和要求,充分體現(xiàn)貫徹《條例》的重要性。宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織(人事)部門做好的一項重要工作。嚴(yán)格把好“六關(guān)”,即“推薦提名關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)、討論匯報關(guān)、任前公示關(guān)和失誤失察責(zé)任追究關(guān)”。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺、早公布,做到先定原則后定人,真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。擴大干部工作中的民主,是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的需要。現(xiàn)在有的干部感覺自己是后備了,對自己的要求卻放松了,如果自己不警惕,組織上又不及時教育和監(jiān)督,聽之任之,就很容易出問題,甚至出大問題,其結(jié)果必然是害了干部?!稐l例》對后備干部的培訓(xùn)作了明確規(guī)定。擴大干部工作中的民主,是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。這兩次公開選拔工作,在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們在兩個方面有所創(chuàng)新。 二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則,健全和完善干部選拔任用工作責(zé)任制。第一方面是
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