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“忠實(shí)、友愛、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”演講稿(留存版)

2025-10-04 14:28上一頁面

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【正文】 樣,官兵情,戰(zhàn)友愛,勝似親兄弟。 中華上下五千年,有悠久的歷史和燦爛的文化,友愛的演講稿。 在新形勢新任務(wù)下,牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助不僅是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的重要基礎(chǔ),而且是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要途徑。在幾千年的歷史長河中流傳著很多膾炙人口的警句、格言來倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)贊美團(tuán)結(jié)。目前我國不但進(jìn)入了人均gdp1000美元階段,而且改革與發(fā)展又處于非常關(guān)鍵的時(shí)期。 二是個(gè)別戰(zhàn)士存在一定的資歷觀念,對年輕干部存在一定的偏見。 面對問題和根源的因果關(guān)系,我們不難發(fā)現(xiàn),干部在處理官兵關(guān)系上是處于關(guān)鍵地位和主導(dǎo)地位,一個(gè)作風(fēng)不良的戰(zhàn)士影響的可能是自己或是身邊的幾個(gè)人,但一個(gè)作風(fēng)不良的干部可以嚴(yán)重影響整個(gè)中隊(duì),在這個(gè)層面上,干部的自我言行和行為作風(fēng)在處理官兵關(guān)系中是不容忽視的因素。 只有堅(jiān)持“以人為本”的管理理念, 正確妥善處理官兵關(guān)系,中隊(duì)干部才能贏得戰(zhàn)士的信任和支持,才能與戰(zhàn)士和諧共處、互利共生,形成一種良性發(fā)展,從而成為基層消防隊(duì)伍的領(lǐng)頭人、用心人,成為中隊(duì)集體的一條“捆箭之繩”,把官兵集體團(tuán)結(jié)起來,在保證隊(duì)伍高度統(tǒng) 一、和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)帶領(lǐng)官兵集體走上消防事業(yè)的榮耀之路。 還有多少同學(xué)在打了預(yù)備鈴后還沒有做好上課準(zhǔn)備。那是因?yàn)樗齻冋莆樟顺晒Φ囊粋€(gè)法寶——團(tuán)結(jié)友愛,互相協(xié)作。俗話說干部是“婆婆口,媽媽心”,松緊有度的管理模式對隊(duì)伍發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。有些干部上下級(jí)觀念強(qiáng)烈,認(rèn)為自己是干部,和戰(zhàn)士一同干活辦事,找戰(zhàn)士商量聊天有失身份、有失威嚴(yán),但往往戰(zhàn)士也存在著一定的平等意識(shí),干部高傲,只說不做,易造成戰(zhàn)士對干部個(gè)人作風(fēng)產(chǎn)生反感情緒,最終導(dǎo)致戰(zhàn)士不聽管勸,不服從命令的后果。經(jīng)過多年的實(shí)踐發(fā)展,隊(duì)伍官兵關(guān)系的變化也隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了翻天覆地的變化,過去憨厚懵懂的戰(zhàn)士已變成現(xiàn)在思想活躍的消防兵。數(shù)十萬航天人不畏艱苦、奮力攻關(guān)、團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn),從神舟一號(hào)到神舟六號(hào),我國載人航天工程創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌,走向了一個(gè)又一個(gè)勝利。同志們,讓我們攜起手來,團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,全面實(shí)踐榮辱觀;自強(qiáng)不息,立志成才,用無 悔的青春創(chuàng)造閃亮的人生,與祖國共奮進(jìn),與時(shí)代共前行,作一名社會(huì)主義榮辱觀的堅(jiān)定踐行者。 作為社會(huì)主義新型人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則,團(tuán)結(jié)互助表現(xiàn)為平等團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)、互相幫助,大到民族關(guān)系、地區(qū)關(guān)系,小到鄰里關(guān)系和個(gè)人之間的關(guān)系等方面均有體現(xiàn),涉及日常工作和生活的方方面面。越來越覺得這幾個(gè)字很沉重,很厚重,也很珍重。我知道,即使平平常常合家集聚的一日三餐對指導(dǎo)員來說也是夢中最大的奢侈。我知道了,有一種眼神叫信任,有一種感情叫關(guān)心。一個(gè)人,一種活法?!昂脩?zhàn)友,親兄弟?!安恢獦s辱乃不能成人”這是千百年來流傳至今的至理名言。國際經(jīng)驗(yàn)表明,當(dāng)一個(gè)國家人均gdp進(jìn)入1000到3000美元的時(shí)期,就進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的黃金時(shí)期?!侗饼R書》中曾經(jīng)講過這樣一句話:“同胞共氣,家國所憑。為了避免可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,就必須積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)和諧,調(diào)整社會(huì)關(guān)系,最大限度地激發(fā)社會(huì)各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力,化解各類矛盾和問題, 努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。面對一些兵齡比自己少的干部時(shí),有些戰(zhàn)士覺得干部沒有資格來 管束自己,對待干部不理不睬的態(tài)度。 基于以上分析,筆者在此提出幾點(diǎn)關(guān)于解決官兵關(guān)系矛盾的幾點(diǎn)看法和建議,具體措施如下: 一是放下架子,與隊(duì)伍戰(zhàn)士相處要遵循政治平等、人格平等的交往原則。 尊敬的各位老師,親愛的 同學(xué)們: 大家好。 還有多少同學(xué)在下課時(shí)大聲喧嘩。他們?yōu)槭裁磿?huì)取得成功。 五是把握管理力度,對待戰(zhàn)士要寬嚴(yán)結(jié)合。 二是干部孤立自我,放不下架子,和戰(zhàn)士缺乏交
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