【摘要】管理干部的人際處理日本明治時(shí)代實(shí)業(yè)界的巨頭澀澤榮一曾經(jīng)說過:管理干部應(yīng)該是既會(huì)建立管理制度,又是充分利用管理制度及科學(xué)管理工具的能者,并且是個(gè)懂得用人之道及活用眾人智能的人;應(yīng)透過其權(quán)力與能力使團(tuán)體群策群力地行動(dòng)起來,如能再加上懂得授權(quán)之術(shù),那才是個(gè)魅力十足,讓人愿意矢志追隨的領(lǐng)導(dǎo)者.社會(huì)是由若干個(gè)組織構(gòu)成的組成團(tuán)體,在任何一個(gè)組織或者企業(yè)內(nèi),人際關(guān)系不外乎如下幾種:1.
2025-04-14 23:01
【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績(jī),進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍公司中層人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的,可將其分為工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工作態(tài)度、
2025-05-13 23:59
【摘要】第一篇:3414-管理干部培訓(xùn)心得 精品講座下載網(wǎng): 管理干部培訓(xùn)心得 7月8-9日北京7月22-23日深圳8月5-6日上海 8月19-20日北京9月16-17日深圳9月23-24日上海 1...
2025-10-19 20:59