【正文】 ，嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒(méi)有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，沒(méi)有把堅(jiān)持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)落實(shí)的實(shí)踐中去。具體的改進(jìn)措施是： （一）堅(jiān)定理想信念，筑牢立身之本 堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每天至少1小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定擁護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。對(duì)有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評(píng)制止不力。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老朋友老感情關(guān)系，參加一些吃請(qǐng)活動(dòng)。在政治理論學(xué)深悟透、融會(huì)貫通還不到位。 一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。到基層、群眾中調(diào)研時(shí)，有時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、高高在上，不能與群眾打成一片，摸不到實(shí)情、收不到成效。努力在推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等、持續(xù)開(kāi)展形式主義官僚主義整治，解決基層實(shí)際困難、推動(dòng)公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。積極為員工搭載體建平臺(tái)，為員工成長(zhǎng)成才鋪路，不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。 四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。工作境界不高、缺乏追求，對(duì)經(jīng)濟(jì)總量小、社會(huì)問(wèn)題多、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強(qiáng)，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。二是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上有差距?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在問(wèn)題 （一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距： 總體來(lái)說(shuō)，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神