215廠黨員隊伍狀況分析調(diào)查(留存版)
【正文】 ，堅決把那些思想上已經(jīng)退黨、不符合黨員標準、不愿意發(fā)揮模范作用的人“請出去”。有關(guān)黨支部確定專人與流動黨員聯(lián)系，了解他們的思想動態(tài)和工作情況，傳達上級會議精神，及時向流動黨員寄送學(xué)習(xí)資料。 黨員教育管理還不夠嚴格，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效的引導(dǎo)。一是有的支部對黨員教育管理認識不足，黨員基本素質(zhì)相對較高，各項管理制度也比較健全，因此忽視了對黨員的教育管理；二是有的支部抓黨員教育管理的形式單一，“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動，使黨員教育管理工作缺乏針對性、靈活性和實效性；三是有的支部對黨員管理的各項制度抓落實不夠，怕麻煩，怕得罪人，以致一些制度沒能得到有效落實。一次連續(xù)外出時間超半年的流動黨員，每半年要主動交一份書面思想?yún)R報給專人聯(lián)系人。 廠黨員隊伍狀況分析調(diào)查 第5頁 共5頁。時間超過三個月以上的黨員由黨組織根據(jù)實際情況為其轉(zhuǎn)移正式或臨時組織關(guān)系或開具黨員證明信，參加所去地方或單位黨組織的活動。個別肩負“一崗兩責(zé)”的黨員干部還或多或少地存在思想政治工作是可有可無、做表面文章的思想，有
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