【正文】 局機(jī)關(guān)辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化。針對(duì)部分基層站所重創(chuàng)建不重軟件，軟件資料的收集、整理很不規(guī)范問(wèn)題。以群眾滿意不滿意、服務(wù)對(duì)象滿意不滿意、投資者滿意不滿意作為衡量“創(chuàng)建”成效的標(biāo)尺，認(rèn)真修定完善年度評(píng)議（考核）標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。三是征求計(jì)生委、綜治辦、紀(jì)委三家意見(jiàn)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)五個(gè)有違紀(jì)問(wèn)題的站所嚴(yán)格按章辦事，降格為基本滿意站所。開(kāi)通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺(tái)了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實(shí)發(fā)揮好其快捷、便利的優(yōu)勢(shì)，努力為各類(lèi)人才和用人單位搭建平臺(tái)，為基層和群眾了解人事編制工作動(dòng)態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。有名工作人員因表現(xiàn)突出分別受到市縣有關(guān)部門(mén)的表彰和獎(jiǎng)（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）勵(lì)，另有名同志又被推薦為省市先進(jìn)工作者人選，戶職工家庭被推薦為“五好家庭”侯選對(duì)象。深入組織開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”和“反腐倡廉警示教育”等活動(dòng)，并將創(chuàng)建工作貫穿始終，努力從抓學(xué)習(xí)教育和組織開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)入手加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)。將年度工作目標(biāo)和責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)部門(mén)，將作風(fēng)建設(shè)列入考核評(píng)價(jià)體系，將獎(jiǎng)懲考核措施落實(shí)到每一個(gè)人，強(qiáng)化工作督辦，每月對(duì)所有來(lái)文、來(lái)信和來(lái)訪的受理和辦理情況實(shí)行書(shū)面督辦，大大提高了辦事效率。年內(nèi)，通過(guò)支部牽頭，共組織干部職工文化娛樂(lè)活動(dòng)次，其中釣魚(yú)比賽次，乒乓球比賽次，外出參觀考察次。各主管部門(mén)共推薦了個(gè)優(yōu)秀站所，縣創(chuàng)建辦依照點(diǎn)面結(jié)合，條塊兼顧的原則，篩選了地稅、財(cái)政、交通、供電四個(gè)系統(tǒng)的基層站所作為初選站所。最終確定縣交通局公路征費(fèi)稽查站為推薦表彰站所。 三、認(rèn)真履行部門(mén)職能，開(kāi)展行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng) （一）切實(shí)抓好基層站所的創(chuàng)建活動(dòng)。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待日制度，組織開(kāi)展