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215215年市林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作總結(留存版)

2025-10-04 13:53上一頁面

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【正文】 長,各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全局黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調,保證了該項工作真正落到實處。領導干部特別是單位“一把手”,要嚴以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現(xiàn)。進一步擴大公開范圍,局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示個月,從而增加了工作的透明度,避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。通過制度約束,把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為,形成行風建設的長效機制。 二是大力加強干部隊伍自身建設。四是努力實現(xiàn)全市林業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。 二、注重教育,提高干部整體素質 我局始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐“三個代表”重要思想的具體措施,切實抓實抓好。根據調整后的班子成員工作職責,制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》,完善了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。春季造林結束后,我們抽調了名技術骨干,組成個技術服務小分隊,分別由一名班子帶隊,分赴全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū),對新植幼樹進行技術指導,共開展技術咨詢和現(xiàn)場指導余次。 回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作,雖然取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等。切實提高執(zhí)法人員綜合素質,突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不違規(guī)行為開展監(jiān)督檢查,促進工作水平的整體提
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