【正文】 長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全局黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調，保證了該項工作真正落到實處。領導干部特別是單位“一把手”，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現(xiàn)。進一步擴大公開范圍，局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現(xiàn)象的滋生。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。 二是大力加強干部隊伍自身建設。四是努力實現(xiàn)全市林業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。 二、注重教育，提高干部整體素質 我局始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐“三個代表”重要思想的具體措施，切實抓實抓好。根據調整后的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。春季造林結束后，我們抽調了名技術骨干，組成個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術咨詢和現(xiàn)場指導余次。 回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。切實提高執(zhí)法人員綜合素質，突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不違規(guī)行為開展監(jiān)督檢查，促進工作水平的整體提