215215廠辦公室工作總結(jié)(留存版)
【正文】 室工作分工制度及替代制度，對(duì)接待工作實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制，由于辦公室工作人員工作的流動(dòng)性較強(qiáng)，臨時(shí)性任務(wù)較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎(chǔ)上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時(shí)隨地地為機(jī)關(guān)工作（更多精彩文章來自“秘書不求人”）服務(wù)，才能保證辦公室不斷人、能辦事。 五、依法維權(quán)，法律顧問工作得到加強(qiáng) 隨著電力體制改革的逐步深入，發(fā)電企業(yè)正在被一步一步推向市場(chǎng)，企業(yè)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈來愈頻繁，如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)交往中做到依法經(jīng)營、合法維權(quán)將成為我們經(jīng)營工作的重要方面，法律顧問工作愈來愈顯重要。另一方面，在辦公室人員中，樹立一種把辦公室工作當(dāng)作一種事業(yè)來對(duì)待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境，樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神。在廠領(lǐng)導(dǎo)的
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